關(guān)于教師教齡津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革消息引發(fā)社會(huì)廣大關(guān)注�！秶�(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》以及《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》的確定，對(duì)教師教齡津貼的實(shí)施作如下規(guī)定：

　　一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍

　　中金網(wǎng)1月18日，中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。

　　從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實(shí)行教齡津貼。吉林省教師考試

　　二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

　　三、教齡即教師直接從事學(xué)校教育工作的年限

　　教齡計(jì)算辦法：

　　1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專(zhuān)職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計(jì)算為教齡。

　　2.由各級(jí)各類(lèi)學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專(zhuān)職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。

　　3.民辦教師或長(zhǎng)期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計(jì)算，應(yīng)按其工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4.曾在冤假錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可心計(jì)算為教齡。

　　5.在歷次政治運(yùn)動(dòng)中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時(shí)間，可計(jì)算為教齡。

　　6.教師連續(xù)病休超過(guò)六個(gè)月的時(shí)期不計(jì)算教齡。

　　四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消

　　五、民辦教師是否實(shí)行教齡津貼制度，由和地根據(jù)實(shí)際情況決定。

　　六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和國(guó)家教育委員會(huì)備案。

　　建議取消教師職稱(chēng)工資按實(shí)際教齡發(fā)放

　　一位網(wǎng)友向本報(bào)發(fā)來(lái)“兩會(huì)”建議，提出取消教師職稱(chēng)工資，按教師實(shí)際教齡發(fā)放工資�！敖處熉毞Q(chēng)評(píng)定已經(jīng)和從前不一樣了，實(shí)際在名額分配和具體評(píng)定中都存在很多水分，有的教師為了拿職稱(chēng)拉關(guān)系找人情，而一些不愿意‘同流合污’的教師評(píng)不上職稱(chēng)，就無(wú)法得到公的待遇。而且，從實(shí)際情況來(lái)看，評(píng)職稱(chēng)已經(jīng)失去了原有的意義，變成了很多人的負(fù)擔(dān)�！边@位網(wǎng)友說(shuō)，職稱(chēng)評(píng)審制度不能反映人的實(shí)際能力，有的老師教學(xué)水很高，卻因論文不夠或不過(guò)關(guān)在職稱(chēng)評(píng)審上栽了跟頭。正因?yàn)樵u(píng)上職稱(chēng)，工資才會(huì)跟著上漲。鑒于此種現(xiàn)狀，這位網(wǎng)友建議，應(yīng)盡快改革教師工資制度，取消教師職稱(chēng)工資，根據(jù)工作年限兼顧學(xué)段和學(xué)歷發(fā)放教齡工資，同時(shí)根據(jù)工作狀況發(fā)放績(jī)效工資。

　　特崗教師待遇(補(bǔ)貼和保險(xiǎn))

　　特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政按人均年1.896萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水高于1.896萬(wàn)元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。

　　它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水綜合確定。同時(shí)提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)