昨日，記者從省人社廳獲悉，日前，省人社廳公布了我省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)：企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的基準(zhǔn)線(xiàn)為8%，上線(xiàn)（預(yù)警線(xiàn)）為13%，下線(xiàn)為3%。各類(lèi)企業(yè)應(yīng)該把工資指導(dǎo)線(xiàn)作為重要依據(jù)，積極展開(kāi)工資集體協(xié)商。其中，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)虧損，增加職工工資確有困難的企業(yè)，應(yīng)通過(guò)集體協(xié)商，并履行職代會(huì)（職工大會(huì)）討論等民主程序，職工工資可以低于下線(xiàn)增長(zhǎng)、零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)。

　　據(jù)了解，我省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)根據(jù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況確定，并通過(guò)了國(guó)家人社部審核和省政府的批準(zhǔn)。各類(lèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)把工資指導(dǎo)線(xiàn)作為重要依據(jù)，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商。通過(guò)工資集體協(xié)商，確定企業(yè)工資增長(zhǎng)水和工資分配方案，訂立工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同（協(xié)議），并將專(zhuān)項(xiàng)集體合同（協(xié)議）報(bào)所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。開(kāi)展工資集體協(xié)商時(shí)，要著重體現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)要素在分配中的價(jià)值，使職工工資水隨企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)和利潤(rùn)增長(zhǎng)有相應(yīng)幅度的提高。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷規(guī)范協(xié)商程序、增強(qiáng)實(shí)效，提高職工參與度和總體滿(mǎn)意度。