公務員工資待遇

基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職待遇確定基本工資。

工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資&pide;5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資&pide;3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資&pide;10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

溫馨提示：公務員工資有地區差異，但是這個是小編見過的最接大部分中西部地區的工資標準

相關閱讀：公務員及事業單位工資調整之“三步走”

第一步，優化工資結構。