百色事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),百色事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)

根據(jù)自治區(qū)財(cái)政廳、人社廳統(tǒng)一部署和要求，到4月底，市人社局已完成全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作。本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行，共惠及5.98萬人。這是我市自2005年以來第十一次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。待遇調(diào)整后，全市企業(yè)退休人員每月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2086.76元，增加210.43元，人均增長11.2%。

　　據(jù)悉，此次調(diào)整實(shí)行“定額調(diào)整”、“掛鉤調(diào)整”及“適當(dāng)傾斜”相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整增加的養(yǎng)老金占此次調(diào)整比重的57%。以定額調(diào)整為主，是為了讓所有企業(yè)退休人員都可以增加養(yǎng)老金，以適應(yīng)物價(jià)水增長的現(xiàn)實(shí)。掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限越長，調(diào)整增加的養(yǎng)老金越多，體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“效率優(yōu)先，兼顧公”的原則，也體現(xiàn)了“勞動(dòng)光榮”的社會(huì)理念，起到了鼓勵(lì)參保人員早參保、多繳費(fèi)的作用。

　　具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：符合定額調(diào)整人員每月增加養(yǎng)老金120元；符合掛鉤調(diào)整人員，按從繳費(fèi)年限滿15年起，繳費(fèi)每增加1年每月增5元調(diào)整，月人均養(yǎng)老金增加77.8元；符合適當(dāng)傾斜調(diào)整人員方面，對年滿70周歲以上的高齡人員，從70周歲起，按每年長1周歲每月再增加基本養(yǎng)老金6元后，月人均養(yǎng)老金在定額調(diào)整基礎(chǔ)上增加45元；因我市12個(gè)縣（區(qū)）均屬于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，在普通調(diào)整基礎(chǔ)上每人每月再增加養(yǎng)老金4元。