目前山東省生育二胎的產假天數是158天，不過生育津貼仍按照98天發放。對此，12333山東省人力資源和社會保障咨詢熱線工作人員回復稱，“增加的產假待遇找單位支付。”企業卻認為找單位要沒有道理。

60天的待遇保障掉空里了

“我想了解一下二胎產假和保險報銷問題。”在濟南一家企業上班的張女士是一名二胎媽媽，不久前剛剛生下了二胎寶寶。張女士告訴愛揚記者，自從全面二孩放開以來，國家和省里相繼出臺了一些鼓勵政策，由于關系到切身利益，對此她一直十分關注。“今年年初，山東省修改了產假規定，二胎媽媽也能享受158天假期，可是我聽說生育津貼還是按照98天發放，這是咋回事呢？”

“我們也遇到了這方面的問題，也想知道怎么解決？”濟南一家企業人事部門工作人員劉先生表示，企業里有多名女職工生育二胎，按照規定，公司要給員工放158天產假，而人社部門給的生育津貼為98天，兩者之間差了60天。“剩余60天的待遇保障‘掉空里了’，員工找企業，企業也沒有辦法。”劉先生表示。

據了解，根據2012年國務院頒布實施《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假。此后，山東省做出相關部署，按照國家規定，在生育保險待遇支付方面將女職工正常生育產假天數調整為98天。

今年1月22日，山東省人大常委會公布施行了《關于修改<山東省人口與計劃生育條例>的決定》，其中規定:符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。這意味著，生育二胎也能享受158天產假。