朝陽生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么朝陽生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于朝陽生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、朝陽生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、朝陽生育津貼領取條件及材料

朝陽市生育津貼怎么算？

生育津貼=員工所在單位月人均繳費基數÷30天×產假天數；

產假天數，很多企業都是以98天計算的；剖腹產多加30天；若是多胞胎，每多一個增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月以上流產的，40天。

生育保險可以異地報銷醫療費用，但是需險向有關部門申請。只要符合我國報銷條件的職工，都可享有生育保險報銷。

朝陽市生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼;

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出要求的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的要求辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇要求辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

朝陽市生育需要準備的材料：

結婚證；

本人身份證及復印件；

女職工個養老保險編號；

《準生證》原件及復印件；

《出生醫學證明》原件及復印件；

朝陽市生育津貼領取流程：

（1）確定產檢及生育醫院，辦理就醫登記；

（2）員工懷孕后，攜帶本人戶口本、結婚證、身份證等先關材料前往社保局核對生育期間相關費用。

（3）員工出院后，前往社保局進去生育津貼即可。

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