一、天津產假多少天

一、女職工正常生育產假為98天，其中預產期前可以休假15天。預產期前生育導致產前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產假合并使用；預產期后生育導致產前休假超過15天的，超出部分按照病假有關規定處理。生育遇有難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

2021年11月29日起，天津符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的生育假（產假）的基礎上，增加生育假（產假）六十日，男方享受十五日的陪產假。也就是說，加上國家規定的98天正常產假，女方最多可享受到158天的生育假期。

產假包括公休假日和法定節假日。

二、符合計劃生育規定懷孕的女職工生育或終止妊娠(含人工終止)，已參加生育保險的，女職工產假期間按有關規定享受生育津貼。用人單位按規定計算的產假期間工資，高于社會保險經辦機構核定的生育津貼，差額部分應按照規定或約定的日期足額發放給女職工本人。未參加生育保險的，用人單位應按日計算、按月發放產假期間工資。

前款所稱產假期間工資，按女職工休產假前12個月的月均工資，除以30.4后乘以享受產假天數確定。女職工在本用人單位連續工作時間不滿12個月的，按在本用人單位實際工作月份計算。

二、天津產假工資怎么算

根據天津市相關規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。因此，天津市陪產假為：7天。對符合計劃生育規定安排生育的女職工，其產假按下列情況分別確定：

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

此外,《天津市人口與計劃生育條例》規定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產假為：128天。

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