惠州職工起可享生育津貼

我市職工明年起可享生育津貼 提醒:生育前須先備案

　　日前，市民張女士向《惠州日報》記者反映，按照相關法規規定，參加生育保險的女職工符合計劃生育規定的可以享受生育津貼，但身邊的親朋好友卻都沒有領到過生育津貼。張女士了解到，全國很多城市都有給職工發放生育津貼，惠州的情況又是怎樣的呢?張女士內心充滿了疑惑。

　　記者從市人力資源與社會保障局醫保科了解到，我市在列入全國7個生育保障試點城市。為此，根據試點工作安排并結合我市實際，我市對生育保險有關政策進行了調整，自起未向企業征收職工生育保險費，但將符合政策生育的醫療費用納入了醫療保險范圍(含產前檢查)。因此，《惠州市直職工生育保險暫行辦法》已被《惠州市社會基本醫療保險辦法》和《惠州市社會基本醫療保險實施細則(試行)》取代。

　　市人力資源與社會保障局醫保科相關負責人介紹，雖然目前我市仍未向企業單獨征收職工生育保險費，但此情況自1月1日起將有所改變。根據《惠州市人民政府辦公室關于調整社會基本醫療保險有關政策的通知》，參加職工醫保的參保人，按規定繳納了職工補充醫療保險費，有下列情形之一的，享受生育津貼：1、女職工生育享受產假;2、享受計劃生育手術休假;3、法律、法規、規章規定的其他情形。

　　在津貼發放方面，參保人所在單位按相關法律法規的規定全額發放參保人生育假期間的工資(含各類津補貼)。“生育津貼高于職工本人工資的，高出部分由用人單位發放給參保人;生育津貼低于職工本人工資的，職工所在單位仍應按本人工資如實發放。”

享受生育津貼需滿足啥條件

　　市人力資源與社會保障局醫保科相關負責人特別提醒市民，生育前一定要先到當地社保機構進行備案登記，否則不能享受到生育津貼。此外，參保職工享受生育津貼應同時具備下列條件：

　　1、用人單位為職工累計繳費(靈活就業人員連續參保繳費)滿12個月(含12個月)以上，并繼續繳費;參保人生育(含住院分娩、中止妊娠和計劃生育手術，下同)前6個月直至用人單位申領生育津貼時均處于職工基本醫療保險參保繳費狀態。參加居民醫保的繳費時間不予累計計算為享受生育津貼的時間。

　　2、已在社保經辦機構辦理生育備案登記。

　　3、用人單位為非財政全額撥款。

　　4、符合國家和省人口與計劃生育規定。