生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

通化生育津貼領取條件

1、參保女職工：職工在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前已參加生育保險且連續(xù)繳費滿12個月（含當月），同時符合國家和我省計劃生育政策。

2、男職工未就業(yè)配偶：符合國家計劃生育政策的夫婦，女方未參加生育保險或繳費不滿12個月的，在其分娩，男方有連續(xù)正常繳納生育保險費滿12個月（含當月）。

通化生育津貼領怎么領

資料：

1、社會保障卡

2、計劃生育服務證或生育服務登記表原件及復印件

3、身份證原件及復印件

4、生育人員銀行卡原件及復印件

流程：

1、準備資料

2、社保中心生育科待遇支付計算

3、社保中心財務科審核

4、社保中心分管領導審核發(fā)放

通化生育津貼領怎么算

企業(yè)單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險均繳費基數(shù)除以30，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的產假天數(shù)計發(fā)。

職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份均繳費基數(shù)加權均數(shù)計發(fā)。單位生育保險繳費基數(shù)不含補繳補收的繳費基數(shù)。