泰安工傷賠償標準,2025年泰安最新工傷賠償標準計算方式

工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

賠償標準

1-4級工傷職工享受的工傷待遇：

工傷職工被鑒定為1-4級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1.由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，標準為：1-4級分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資。

2.工傷保險基金按月支付的傷殘津貼，標準為：1-4級分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼低于最低工資標準的，按最低工資標準發(fā)放。

3.達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。根據(jù)傷者進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項條件，由市勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金以全市上年度職工月均工資的50%、40%或30%按月計發(fā)生活護理費。

5-6級工傷職工享受的工傷待遇：

1.由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，標準為：5級16個月，6級14個月的本人工資。

2.保留與用人單位的勞動關(guān)系，由單位安排適當工作。難以安排工作的，由單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：5級傷殘本人工資的70%，6級傷殘60%。傷殘津貼低于最低工資標準的，按最低工資標準發(fā)放。

3.經(jīng)工傷職工本人提出，與單位解除勞動合同的，由單位支付本人工資5級20個月、6級18個月的一次性工傷醫(yī)療補助金和5級35個月、6級30個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。

7-10級工傷職工享受的工傷待遇：

1.由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，標準為：7級12個月、8級10個月、9級8個月、10級6個月的本人工資。

2.與單位解除勞動合同時，由單位支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，醫(yī)療補助金標準為：7級16個月、8級14個月、9級12個月、10級10個月本人工資;傷殘就業(yè)補助金標準為：7級25個月、8級20個月、9級15個月、10級10個月本人工資。

工亡職工直系親屬享受的工傷保險待遇：

1.喪葬補助金：由工傷保險基金按全市上年度職工月均工資計發(fā)，標準為6個月。

2.一次性工亡補助金，由工傷保險基金按全市上年度職工月均工資計發(fā)。標準為：無供養(yǎng)親屬的，48個月;有供養(yǎng)親屬的，供養(yǎng)一人者52個月;供養(yǎng)二人者56個月;供養(yǎng)三人者60個月。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險基金按月計發(fā)，標準為：1.配偶：工亡職工生前本人工資的40%;2.其他供養(yǎng)親屬：工亡職工生前本人工資的30%;3.孤寡老人或孤兒在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過工亡職工生前工資。

傷殘職工死亡后，直系親屬享受的工傷保險待遇：

1.傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受6個月的喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金。

2.1-4級工傷職工死亡，其直系親屬享受6個月的喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金。

辦理條件

傷保險待遇申領(lǐng)(一至四級傷殘津貼)

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具，或者康復(fù)器具需要維修或者更換的，由定點康復(fù)器具裝配機構(gòu)提出評估，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，所需費用按照國家規(guī)定的普及型標準從工傷保險基金支付。

傷保險待遇申領(lǐng)(一次性傷殘補助金)

職工經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)在30日內(nèi)向單位所在地勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，勞動能力鑒定委員會自受理之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，鑒定為1至10級傷殘的工傷職工。

傷保險待遇申領(lǐng)(一次性工亡補助金)

因工傷死亡的工傷職工

傷保險待遇申領(lǐng)(工傷醫(yī)療費報銷)

1、認定為工傷職工

2、職工工傷醫(yī)療終結(jié)期滿不需做勞動能力鑒定的。