各地區社保繳費基數標準都會隨著當地職工月均工資標準進行調整，城鎮職工根據自己的工資標準確定社保繳費基數，而靈活就業人員則根據自己的收入選擇合適的社保繳費基數繳費。那么最新的朝陽最低社保繳費基數是多少？朝陽社保繳費基數比例是多少？本文為你介紹朝陽最低社保繳費基數的相關知識，可供參考！

2018-朝陽市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年朝陽市在崗職工年均工資（52732元）確定。按照規定，2018年度在職職工最低繳費基數為2017年朝陽市在崗職工年均工資（52732元）的60%，即2640元/月（52732÷12×60%），最高繳費基數為2017年朝陽市在崗職工年均工資（52732元）的300%，即13180元/月（52732÷12×300%），高于300%的部分不計入繳費基數。

2018-朝陽市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳1%，個人不繳；

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

補充大病：公司繳4.38元，個人繳4.38元。

2018-朝陽市企業職工社會保險繳費標準

2018-朝陽市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

自由職業者參加基本養老保險，繳費基數按照2017年朝陽市在崗職工年均工資（52732元）的60%、80%、100%來確定，對應的繳費基數具體為2640元/月、3520元/月、4390元/月。

基本醫療保險

2017年度產改企業、事轉企改制的退休人員，由單位按年人均3690元繳納基本醫療保險統籌基金；參保單位的退休人員凡超過本單位在職職工25%以上的，由單位按年人均3690元繳納基本醫療保險風險防范基金（2017年度市直退休人員人均支付住院統籌基金負擔額為3690元）。

2018-朝陽市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

2018-朝陽市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：264020%12=6336元/年

醫療保險：3690元/年

總計：6336+3690=10026元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：439020%12=10536元/年

醫療保險：3690元/年

總計：10536+3690=14226元/年