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    2025年哈爾濱社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整,哈爾濱社保個(gè)人繳費(fèi)比例新政策規(guī)定

    更新:2023-09-13 10:32:47 高考升學(xué)網(wǎng)

    哈爾濱每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間核定社保基數(shù),并發(fā)布哈爾濱最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。那么2018年哈爾濱最新社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?哈爾濱個(gè)人社保繳納比例是多少?本文小編整理了最新的哈爾濱社保繳納比例相關(guān)知識(shí)希望可以對(duì)你有幫助。僅供參考!

    根據(jù)平均工資,自2018年4月起調(diào)整醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。在收繳7月份保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),補(bǔ)收參保單位4至6月份應(yīng)繳醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用差額,補(bǔ)收以個(gè)人身份參保人員4至6月份的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)差額。補(bǔ)收的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按規(guī)定比例劃入個(gè)人賬戶資金。

    退休人員注意:

    退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶劃入基數(shù)本月暫不調(diào)整,待養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦部門調(diào)整完退休人員養(yǎng)老金后統(tǒng)一調(diào)整(養(yǎng)老金低于企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金的,按平均養(yǎng)老金確定)。有醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的,自2018年4月起補(bǔ)劃個(gè)人賬戶資金。

    參保單位可訪問市人社局官方網(wǎng)站,登錄哈爾濱市醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)單位網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行單位繳費(fèi)等相關(guān)信息查詢。參保個(gè)人可通過網(wǎng)上查詢、自助查詢、社區(qū)查詢等方式,查詢個(gè)人繳費(fèi)相關(guān)信息。

    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資60%,按60%(2787元/月)為月繳費(fèi)基數(shù);超過2017年黑龍江省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資300%的,按300%(13935元/月)為月繳費(fèi)基數(shù)。

    參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資100%,按100%(5628.5元/月)為月繳費(fèi)基數(shù);超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的,按300%(16885.5元/月)為月繳費(fèi)基數(shù)。

    參加生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的在職人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60%,按60%(3377.1元/月)為月繳費(fèi)基數(shù);超過2017年哈爾濱城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資300%的,按300%(16885.5元/月)為月繳費(fèi)基數(shù)。

    職工工資總額包括包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼。

    2018-哈爾濱市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

    養(yǎng)老保險(xiǎn):公司繳20%,個(gè)人繳8%;

    失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.5%,個(gè)人繳0.5%;

    工傷保險(xiǎn):公司繳根據(jù)行業(yè),個(gè)人不繳;

    生育保險(xiǎn):公司繳0.6%,個(gè)人不繳;

    醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳7.5%,個(gè)人繳2%。

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