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2025年西藏社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整,個(gè)人最低和最高比例公布

更新:2023-09-16 17:36:28 高考升學(xué)網(wǎng)

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)均工資的60%--300%為繳納基數(shù),那么2018年西藏社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢?西藏個(gè)人社保繳費(fèi)比例和公司繳費(fèi)比例分別是多少,小編整理了關(guān)于2018年西藏最新社保繳費(fèi)基數(shù)相關(guān)知識(shí)。希望對(duì)你有幫助。

拉薩社保基數(shù)







類型最低繳費(fèi)基數(shù)最高繳費(fèi)基數(shù)單位承擔(dān)比例個(gè)人承擔(dān)比例單位最低金額個(gè)人最低金額單位最高金額個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3557.41778719%8%675.91284.593379.531422.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn)3557.4177878.0%2.0%284.5971.151422.96355.74
失業(yè)保險(xiǎn)3557.4177870.40%0.50%14.2317.7971.1588.94
工傷保險(xiǎn)3557.4177870.50%?17.79?88.94?
生育保險(xiǎn)3557.4177871%?35.57?177.87?
大病醫(yī)療????????
小計(jì)1028.09373.535140.451867.64



合計(jì)1401.627008.09





企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

拉薩市社保中心工作人員介紹,按照規(guī)定,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為19%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;個(gè)體參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為20%。

“個(gè)體參保人員的繳費(fèi)金額是依據(jù)上年度全區(qū)職工月均工資來(lái)確定的,根據(jù)2017年上年度全區(qū)職工月均工資為6708元的新標(biāo)準(zhǔn),個(gè)體參保人員的年繳費(fèi)金額為6708元×20%×12,即16099.2元。”

該工作人員說(shuō),個(gè)體參保累計(jì)繳費(fèi)年限不得低于15年,達(dá)到退休年齡(女性退休年齡為45歲、男性為55歲)才有資格申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參保人員由于各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,參保人員或其直系親屬(父母、配偶、子女)應(yīng)書(shū)面通知所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并辦理相應(yīng)手續(xù),其個(gè)人賬戶予以封存保留并繼續(xù)計(jì)息。繼續(xù)繳費(fèi)后其繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶前后合并計(jì)算,中斷期間不計(jì)算繳費(fèi)年限。

目前,拉薩市個(gè)體參保繳費(fèi)已經(jīng)開(kāi)始,新參保的個(gè)體參保人員可帶齊有關(guān)證件在10月31日前到拉薩市社保中心進(jìn)行辦理,并在此日期之前將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)足額存入已簽訂銀行代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人銀行存折(卡)中,建議個(gè)體參保人員存入16200元,以確保銀行存折(卡)在扣收銀行卡費(fèi)或年費(fèi)等費(fèi)用后卡中金額在16099.2元以上。未按時(shí)存入當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄當(dāng)年繳費(fèi)。

企業(yè)參保繳費(fèi)基數(shù)

上限調(diào)整為20124元

該工作人員說(shuō),根據(jù)2017年上年度全區(qū)職工月均工資為6708元的新標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)實(shí)際工資高于上年度全區(qū)職工月均工資3倍的,按最高繳費(fèi)基數(shù)上限計(jì)算,即6708元×3=20124元(每月繳費(fèi)基數(shù));實(shí)際工資低于上年度全區(qū)職工月均工資60%的,按最低繳費(fèi)基數(shù)下限計(jì)算,即6708元×60%=4024.8元(每月繳費(fèi)基數(shù))。

在繳費(fèi)比例上,職工本人承擔(dān)8%,單位承擔(dān)19%,若按最高繳費(fèi)基數(shù)上限每月20124元,單位承擔(dān)部分為20124元×19%=3823.56元,個(gè)人承擔(dān)部分為20124元×8%=1609.92元,合計(jì)每月5433.48元;若按每月最低繳費(fèi)基數(shù)下限4024.8元計(jì)算,單位承擔(dān)部分為4024.8元×19%=764.71元,個(gè)人承擔(dān)部分為4024.8元×8%=321.98元,合計(jì)每月1086.69元。

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