11月3日上午，湘潭對機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)行了動員部署，標(biāo)志著這一改革全面啟動，與其緊密相關(guān)的完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步推進(jìn)。湘潭市委常委、常務(wù)副市長談文勝出席會議。

　　根據(jù)中央和省關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的政策性文件精神，湘潭市從10月1日起，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。改革的范圍包括：按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。此次改革主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：改革了基本制度模式，即從原來的單位保障方式改為社會保險(xiǎn)方式，籌資渠道由單位和個(gè)人繳費(fèi)形成基金，再由基金支付基本養(yǎng)老金;改革了養(yǎng)老待遇確定機(jī)制，即從原來按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改為按照本人繳費(fèi)計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);改革了待遇調(diào)整機(jī)制，從原來的與同職級在職職工工資增長直接掛鉤，改為與企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮;改革了養(yǎng)老保障的體系結(jié)構(gòu)，建立職業(yè)年金制度，由單一的退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老金加補(bǔ)充保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)。完善工資制度改革也包括四個(gè)方面：一是優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，適度調(diào)高了基本工資比重;二是調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn);三是適度增加了離退休費(fèi);四是建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，原則上每年或每兩年調(diào)整一次。

　　談文勝強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以及相關(guān)的完善工資制度改革，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員切身利益，牽動其他社會群體利益，社會關(guān)注度高。各級各有關(guān)部門必須從講政治的高度，切實(shí)深化認(rèn)識，按照國省要求，準(zhǔn)確把握改革的目標(biāo)任務(wù)、基本原則和基本思路，統(tǒng)籌做好配套工作，扎實(shí)抓好組織實(shí)施工作，確保在今年底之前，完成按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)和公益一類、公益二類事業(yè)單位的參保工作，啟動業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作。