泰州7月起調整度社保繳費基數(shù)

　　從市人力資源和社會保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市將調整社保繳費基數(shù)，其中用人單位和企業(yè)職工月個人繳費工資基數(shù)下限調整為2550元。市區(qū)靈活就業(yè)人員調整為2600元，靈活就業(yè)人員別忘了及時按照新基數(shù)繳納社保費。

　　變化

　　繳費基數(shù)不低于2550元

　　一般情況下，參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員)按照實際工資收入作為社會保險繳費工資，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數(shù)300%和低于基準數(shù)60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)上限和下限作為繳費基數(shù)。

　　日，江蘇省人社廳下發(fā)通知，發(fā)布度社會保險有關基數(shù)。全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限將從去年的14496元提高到15446 元，月繳費工資下限將從2899元提高到3089元。但省人社廳特別發(fā)了補充說明，允許執(zhí)行上述下限標準有困難的地區(qū)作適當調整。其中在崗職工均工資高于全省均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于2900元確定;在崗職工均工資低于全省均工資的地區(qū)，繳費工資下限可按不低于 2550元確定。

　　省、市統(tǒng)計局公布的全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資為61783元，我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工均工資為53397元。經過研究，我市7月1日至6月30日期間，企業(yè)職工養(yǎng)老保險費繳費工資基數(shù)按下列標準確定：

　　企業(yè)職工月繳費工資的上限暫定為15446元;用人單位和企業(yè)職工月個人繳費下限工資為2550元。其中市區(qū)提高222元，各市提高251元。個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)為：市區(qū)2600元，各市2550元。分別提高200元和222元。

　　7月1日至6月30日期間，全市醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險的月繳費工資基數(shù)下限為2550元。

　　有關待遇計算涉及在崗職工月社會均工資的，按以下標準：市區(qū)4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。

　　算賬

　　繳費額調整后提高62.16元

　　用繳費基數(shù)乘以規(guī)定的繳費比例，即為企業(yè)和職工個人應繳納的金額。調整后市區(qū)企業(yè)按不低于2550元執(zhí)行。按照有關規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費比例為28%，其中企業(yè)承擔20%、個人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費62.16元/月。

　　企業(yè)職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險費，算一算繳費基數(shù)是不是“實打實”，看看企業(yè)有沒有按實申報繳費基數(shù)。例如職工某月工資條上養(yǎng)老保險費個人繳納了250元。按照養(yǎng)老保險個人繳納工資總額的8%來計算，該職工的繳費基數(shù)為250÷8%，算出是3125元。職工就可比較出繳費基數(shù)與實際工資之間有沒有差距。

　　7月起，市區(qū)個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)按2600元執(zhí)行，繳費比例為20%，即520元;醫(yī)療保險和大病救助月繳費基數(shù)按2550 元執(zhí)行，繳費比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說，市區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老全年6240元、醫(yī)療全年3390.48元。靈活就業(yè)參保人員請及時按新基數(shù)繳納社保費，確保正常享受相關待遇。