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    2019女性退休年齡最新規(guī)定

    更新:2023-09-21 09:32:35 高考升學(xué)網(wǎng)

      中央組織部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)通知明確 正副處級(jí)女干部60周歲退休

      京3月27日電 為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專業(yè)技術(shù)人員的作用,中央組織部、人力資源社會(huì)保障部日前下發(fā)通知明確,黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部,事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿六十周歲退休。

      據(jù)了解,此前對縣處級(jí)女干部和女性高級(jí)專家與男性同齡退休有政策規(guī)定,但全國執(zhí)行情況不統(tǒng)一。這次的通知增強(qiáng)了剛性要求,可以確保已有政策的落實(shí)。

      同時(shí),通知也并非“一刀切”,在政策上留有“口子”:上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。而年滿六十周歲的少數(shù)具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,因工作需要延長退休年齡的,仍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      通知要求,縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡政策,社會(huì)關(guān)注度高,政策性強(qiáng),涉及干部人才的切身利益,各地各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究和解決工作中出現(xiàn)的問題,做好政治工作,確保政策穩(wěn)落實(shí)。

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      女性退休年齡最新規(guī)定

      目前政策下,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低于男性,隨著全民均壽命的增加,女性均壽命又長于男性,讓女性在“黃金期”退休,是對國家人才資源的極大浪費(fèi),也是女性社會(huì)資源的一大損失,同時(shí)也是對個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展,大批女工人,普遍受過高等教育,精力充沛,愛崗敬業(yè),勤懇吃苦,完全適應(yīng)目前工作要求,統(tǒng)一延期至55周歲退休符合目前國家現(xiàn)實(shí)狀況。三、延長女工人退休年齡,可借鑒國際經(jīng)驗(yàn)來解決據(jù)了解,1999年全世界165個(gè)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家(地區(qū)),仍維持女性50歲退休的僅有8 個(gè)國家,而實(shí)行男女相同年齡退休的有98個(gè)國家,約占60%。我們是繁榮昌盛的,我們提倡男女等,保護(hù)婦女合法權(quán)益不能成為空頭口號(hào)。

      對于女性延遲退休的建議:

      一是建議國家通過立法,將女工人的退休年齡統(tǒng)一到55周歲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn),來解決這懸而未決的延長女工人退休年齡重大問題。這一議案已經(jīng)多年在兩會(huì)上提出過。女工人延長退休年齡不能一蹴而就,不能用懸崖式而應(yīng)是急不可待,實(shí)現(xiàn)女工人期盼已久的愿望,與國際接軌,刻不容緩。二是根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社保中心有關(guān)人員介紹,我國社會(huì)保障體制目前遇到的最困難問題就是政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付壓力。要看到此政策的雙贏性,延長女工人退休年齡,采取這樣的方式,即可減輕政府資金周轉(zhuǎn)的壓力,同時(shí),女工人繼續(xù)工作,有利健康,有利于更年期情緒緩解和帶給單位的諸多不利因素;工齡的增加,個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入增加,還會(huì)緩解我國計(jì)劃生育帶來的下一代贍養(yǎng)多位老人的困難局面。三是在實(shí)行女工人退休年齡與女干部退休年齡55周歲等對待沒有矛盾,只是涉及到已下崗、內(nèi)退的女工人延長退休年齡繳費(fèi)問題,國家可以制定彈性的過度政策,來幫助她們遇到的實(shí)際問題,充分體現(xiàn)真真正正的優(yōu)越性能。由此可見,建議是符合時(shí)代要求,是符合女工人的共同愿望。為此,建議中央勞動(dòng)保障部:延長女工人退休年齡、女性統(tǒng)一55周歲退休的建議能夠采納。


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