安徽退休金上調(diào)方案,2019年安徽退休養(yǎng)老金上調(diào)文件計(jì)算公式

安徽退休金上調(diào)方案,安徽退休養(yǎng)老金上調(diào)文件計(jì)算公式　從省人社廳了解到，安徽省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案已經(jīng)公布，預(yù)計(jì)將于3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　安徽省調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整分為兩部分，其中一部分每人每月普遍增加95元。另一部分按本人繳費(fèi)年限每滿一年每月另增加2元。

　　普遍調(diào)整

　　2013年之前退休人員上調(diào)基本養(yǎng)老金

　　計(jì)算公式：95元+繳費(fèi)年限（工齡）×2年

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》精神，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。決定自1月1日起，對(duì)2013年12月31日前已辦理退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。

　　安徽省調(diào)整養(yǎng)老金繼續(xù)實(shí)行普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。具體為：普遍調(diào)整養(yǎng)老金分為兩部分，一部分每人每月增加95元。一部分按退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，鼓勵(lì)多繳多得。按照要求，必須在退休前繳費(fèi)年限達(dá)到15年，以繳費(fèi)15年的企業(yè)退休人員為例，增加部分為95元+15年×2元=125元。所以每位企退人員最少每月多領(lǐng)125元。

　　適當(dāng)傾斜辦法

　　高齡退休人員一次性另增加養(yǎng)老金

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)提高水平，將2013年年滿70周歲~74周歲、75周歲~79周歲、80周歲~84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，分別增加30元、50元、70元、90元，即由原來的80元、100元、150元和200元，分別提高到110元、150元、220元和290元。

　　自2006年以來因年滿70周歲及以上（含2006年、2007年調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲）已享受另增加基本養(yǎng)老金，但增加不足上述標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足到上述標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)提高養(yǎng)老金水平，既體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧，也符合下一步完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的方向。

　　適當(dāng)傾斜辦法

　　對(duì)養(yǎng)老金偏低的軍轉(zhuǎn)干部予以傾斜

　　對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照《辦公廳國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發(fā)[2003]29號(hào)）規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

　　省人社廳介紹，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金充分體現(xiàn)了中央和省委、省政府對(duì)民生問題的高度關(guān)注，對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門對(duì)此高度重視，正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保3月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整涉及安徽省216萬企退人員。