社保繳費基數調整

　　從泰州市人力資源和社會保障局獲悉，7月1日起至6月30日，我市企業養老保險參保人員將實施新的繳費基數，靈活就業人員別忘了及時按照新基數繳納社保費。

　　變化

　　繳費基數市區不低于2328元

　　一般情況下，參保人員(不含個體工商戶及其雇工、靈活就業人員)按照實際工資收入作為社會保險繳費工資，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入超過基準數300%和低于基準數60%的，則要按照人社部門每年公布的繳費基數上限和下限作為繳費基數。

　　7月1日至6月30日期間，企業職工養老保險費繳費工資基數按下列標準確定：

　　企業職工月繳費工資的上限暫定為14100元(待省統計局正式公布2013年全省在崗職工月社會均工資后再作調整);

　　企業職工養老保險費月繳費工資基數下限單位為：市區(含高港區、姜堰區，下同)2328元，各市2299元。個體工商戶和靈活就業人員為：市區2400元，各市2328元。醫療、工傷、失業和生育保險的月繳費工資基數下限為：市區2328元，各市2299元。

　　有關醫療、工傷、失業和生育保險待遇計算涉及在崗職工月社會均工資的，暫按以下標準執行：市區3807元，靖江3590元，泰興3392元，興化3023元。

　　算賬

　　調整后企業和個人繳費額提高

　　用繳費基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應繳納的金額。調整后市區企業按不低于2328元執行。按照有關規定，養老保險繳費比例為28%，其中企業承擔20%、個人承擔8%。調整后合計比調整前多繳費70.56元/月。

　　企業職工可根據企業代扣的基本養老保險費，算一算繳費基數是不是“實打實”，看看企業有沒有按實申報繳費基數。

　　社保專家舉例，職工某月工資條上養老保險費個人繳納了160元。按照養老保險個人繳納工資總額的8%來計算，該職工的繳費基數為160÷8%，算出是2000元。職工就可比較出繳費基數與實際工資之間有沒有差距。

　　提醒

　　靈活就業人員要按新基數繳費

　　7月起，市區個體工商戶和靈活就業人員養老保險月繳費基數按2400元執行，繳費比例為20%，即480元(2400×20%=480);醫療保險和大病救助月繳費基數按2328元執行，繳費比例分別為11%和0.8%，即每月256.1元和18.6元。也就是說，市區靈活就業人員養老全年5760元、醫療全年3296.4元。

　　靈活就業參保人員請及時按新基數繳納社保