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包頭2019年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)最新消息

更新:2023-09-15 05:59:14 高考升學(xué)網(wǎng)

關(guān)于開展度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作的通知

各旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各地稅分局,各參保單位:

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就我市度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、申報(bào)方式及程序

  (一)各市直屬參保單位于2月20日前到市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定稽查中心拷貝本單位社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)數(shù)據(jù)信息及有關(guān)文件。

  (二)參保單位應(yīng)如實(shí)填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》,于3月20日前攜帶繳費(fèi)工資報(bào)盤文件和《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》及相關(guān)資料到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定稽查中心進(jìn)行申報(bào),經(jīng)確認(rèn)后,將《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》一份報(bào)送所屬地稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)留存。

  (三)參保單位申報(bào)后,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)錄入,做為單位按時(shí)參加繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的依據(jù)。

  (四)各旗縣區(qū)屬參保單位按照所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)相關(guān)文件規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)業(yè)務(wù)。

  二、申報(bào)范圍及繳費(fèi)基數(shù)的確定

  (一)1月1日前參加我市社會(huì)保險(xiǎn)的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱參保單位)。

  (二)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月均工資確定。本人上年度月均工資低于或高于我市上年度在崗職工月均工資的,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)按我市上年度在崗職工月均工資的60%—300%確定職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的下限和上限;醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),按80%—300%確定個(gè)人繳費(fèi)工資的下限和上限;超過300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。參保單位的繳費(fèi)基數(shù)以全部職工繳費(fèi)基數(shù)之和作為該單位的繳費(fèi)基數(shù)。

  (三)參保單位應(yīng)按照職工1月1日至12月31日工資性收入總額的月均數(shù)申報(bào)職工個(gè)人度的月繳費(fèi)基數(shù)。

  (四)根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》,參保單位申報(bào)的職工工資收入總額應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資性收入等。

  (五)不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目包括:醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出、洗理費(fèi)等職工福利方面的費(fèi)用。

  (六)參保單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)職工月繳費(fèi)工資,繳費(fèi)工資不用按上下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,申報(bào)結(jié)束后,根據(jù)我市公布的度在崗職工的月均工資,由市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核定稽查中心及旗、縣、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行上下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,作為職工度的月繳費(fèi)基數(shù)。

  (七)參保單位申報(bào)的職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),須經(jīng)職工本人簽名或采用公示的方式確認(rèn)。

  三、申報(bào)時(shí)間及內(nèi)容

  (一)申報(bào)時(shí)間:1月5日至3月20日。

  (二)申報(bào)內(nèi)容:用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)到所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),申報(bào)事項(xiàng)包括:

  1.用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;

  2.用人單位開戶銀行、戶名及賬號(hào);

  3.用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額;

  4.職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況;

  5.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

  四、申報(bào)資料

  參保單位在申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)時(shí),必須提供以下資料交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核:

  (一)《度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》;

  (二)職工繳費(fèi)工資報(bào)盤文件;

  (三)繳費(fèi)工資公示的相關(guān)材料;

  (四)反映參保單位度工資支付情況的財(cái)務(wù)報(bào)表及度12月份職工工資明細(xì)表;

  (五)其它與繳費(fèi)工資申報(bào)有關(guān)的資料。

  五、申報(bào)要求

  (一)各參保單位申報(bào)人數(shù)以12月的用工人數(shù)為準(zhǔn)。繳費(fèi)工資報(bào)盤文件只修改工資信息,其它信息不可以修改,更不可刪除。如文件里發(fā)現(xiàn)有重復(fù)的人員,是由于參加的險(xiǎn)種不一樣所致,參保單位不能對(duì)這些人員做任何改動(dòng),每條記錄都要進(jìn)行工資申報(bào)。申報(bào)工作結(jié)束后,單位需攜帶有效證件對(duì)這些人員進(jìn)行合并處理。

  (二)參保單位申報(bào)的年繳費(fèi)基數(shù)總額與財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的工資總額有差異的,應(yīng)另附文字說明。

  (三)對(duì)不按時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的參保單位,依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぞべY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

  (四)從事勞務(wù)派遣、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理業(yè)務(wù)的參保單位,應(yīng)提供與派遣、代理單位簽訂的人事代理合同原件以備查驗(yàn)。

  (五)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是職工個(gè)人享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的計(jì)算依據(jù)。參保單位必須如實(shí)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作過程中,發(fā)現(xiàn)用人單位未如實(shí)申報(bào)造成漏繳、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,人力資源和社會(huì)保障行政部門將依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等有關(guān)法律規(guī)定,對(duì)未按時(shí)足額申報(bào)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

  (六)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率,導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。


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