2025年大連補繳社保最新政策及一次性補繳規定

社保補繳是指由于某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補繳上。一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。以下是大連補繳社保最新政策，僅供參考。

有退休金就有基本生活保障，這一點大家都知道，但前提是達到法定退休年齡時，社保繳費年限必須滿15年。那沒繳滿15年的怎么辦呢？據統計這些大多數是靈活就業人員，他們當中有人一個人打幾份工，非常辛苦。工作不穩定，收入低，一方面在就業地沒法交上社保；另一方面沒法持續交上社保。因此，我們靈活就業人員容易遇到社保年限不滿15年這種情況。

那么經常有人問，能不能一次性補齊15年社保呢？答案來了，55歲、60歲、65歲可以一次性補繳社保，必須滿足一個前置條件，看看你是否符合條件吧！

首先、政策是如何規定的。些年，社保政策統一、業務經辦規范，違規一次性補繳窗口已經徹底關閉。到退休年齡時，社保年限不足15年，只能順延繳滿15年，然后才能領取養老金。實際上，只要注意一個時間節點，我們靈活就業人員還是能合法一次性補齊15年社保。什么時間節點呢？就是2011年7月1日。這個時間點很關鍵，是我國《社會保險法》正式實施的日子。

根據《中華人民共和國社會保險法實施細則》第一章第二條明確規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前有參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。從實施細則可以看出，在2011年7月之前參保過職工基本養老保險，不管在戶籍地還是在就業地，有社保繳費記錄的靈活就業人員，在女職工50歲、女工商個體戶55歲、男性60周歲，順延繳費5年后，仍然不足15年年限的，可以在55歲、60歲、65歲一次性補繳齊15年社保退休。

如果你在2011年7月前沒有參保社保，又達到退休年齡時，累計年限只有5年，順延繳費5年，仍然不夠15，不給一次性補繳，只能再順延繳費5年 ，70歲開始領取養老金。從預期壽命來說，順延交社保已經不劃算了。這時不如早早退保或者將社保關系轉入城鄉居民養老保險。

那該如何辦理補繳手續呢？首先到戶籍地社保局，將異地社保關系歸集到待遇地，如果在2011年7月前參保，這時一定辦理順延繳費5年手續，同時這5年時間不要輕易中斷繳費，順延5年后，再一次性補齊15年社保，然后領取基本養老金。