社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

宿州市人力資源和社會保障局相關負責人表示：根據安徽省人民政府辦公廳《關于印發安徽省降低社會保險費率綜合方案的通知》（統政辦〔2019］12號）、省人力資源社會保障廳等部門《關于印發安徽省降低養老保險費率專項方案的通知》（統人社發［2019］2號）等文件精神。

2019-2020年宿州市企業職工社會保險繳費基數

安徽省統計局公布的2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員均工資為60340元。

企業職工工資收入超過2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員均工資300%（15085.05元/月）和低于2018年安徽省全口徑城鎮單位就業人員均工資60%（3017.01元/月）的，用人單位要按照繳費上限和下限為繳費基數。

除此之外的大部分員工，企業應以職工上年度實際工資收入為基數為其繳費。

2019-2020年宿州市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

2019-2020年宿州市企業職工社會保險繳費標準