社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社保，即社會保險，通俗一點就是五險一金，是每一個人都關注的問題。它是比商業保險更為優質的一種保險，是國家為全民開展的保障性的福利性事業。

相較商業保險來說，社保是比較便宜且劃算的一種福利。在所保護的方面來說，社保比商業保險要保的范圍更廣，項目更多;像商業保險一般只在醫療或者養老方面有一定的保障，其他方面的保障很少。

而社會保險則可以同時保五份項目，在醫療方面尤其突出。而在繳納社保方面，沒有固定的要求，每年都有不同的變化，一般都會有所提高。每年的7月上旬國家都會按照所有工作人員的工資進行相應的調整，每年均調高10%，減小通貨膨脹帶來的影響;而商業保險總體來說還是比社保差了一些。社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

因此，一般在去公司應聘的時候，都會在乎保險這一方面。如果是在公司上班，公司會為員工繳納多半的保險，剩下的一小部分則由員工自己繳納，其中的工傷保險和生育保險由公司全權負責繳納。按照相應的比例單位繳納的 和自己所繳納的為413:190,(除去自己繳納的10塊錢)，公司每個月都會按照比例把相應的錢打到你的賬戶，而這樣算來，社保是非常劃算的。

不同職位的人所繳納的社保金額也是不同的，靈活就業的人員，可以享受政府社保的補貼，每月也只需要繳納269.27元;而身份自由的委托者參保，根據最新的數據顯示來看，分別為1132.94元，1491.86元以及2209.90元。由此，個人每月繳納社保的多少，不僅與自身情況有關，還與自己所在的環境有關。