社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

北京市力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據北京市人力社保局發布本市2018年全口徑城鎮單位就業人員均工資為94258元及人力資源和社會保障局、財政局、稅務局、醫療保障局聯合下發《關于降低本市社會保險費率的通知》進行的。

本市2018年全口徑城鎮單位就業人員均工資為94258元，月均工資為7855元。

2019-2020年北京企業職工社保繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。繳費基數上限按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員均工資的300％（23565元/月）確定。

參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限3613元/月確定；

參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照北京市2018年全口徑城鎮單位就業人員均工資的60％（4713元/月）確定。

2019-2020年北京企業職工社保繳費比例

養老保險：公司自5月1日起，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，由20%降至16%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；至2020年4月30日

工傷保險：公司繳比例根據行業規定，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳10%，個人繳2%。

北京企業職工社會保繳費標準