黨員黨風廉政建設熱點辨析心得體會

xx省紀委宣傳部、xx省社科院共同編撰的《黨風廉政建設熱點辨析》讀本，對18個方面的黨風廉政建設熱點問題進行了深入解讀、辨析、批駁。通過該書學習，對黨員干部進一步加深本人對關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新、新觀點、新方法、新要求的領會和把握，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，保持政治定力，堅定立場方向，具有十分重要的教育意義。作為省直機關部門的黨員干部，必須要在堅定信念、遵規守紀、轉變作風、提升素質上下功夫，才能在全面推進“五個xx”建設，加快推動“建成支點、走在前列”進程中有所作為。

一、黨員干部必須堅定理想信念。理想信念是否堅定，是衡量一名黨員干部合不合格的第一標準。有些黨員干部面對誘惑放棄了自己的理想追求，背離了黨的宗旨路線，在反腐敗斗爭中當了貪腐掮客，最后跌進腐敗的深淵，最根本的就是理想信念發生了動搖。“物必先腐，而后蟲生”。作為一名黨員干部，要在上嚴格要求自己，在當前復雜的國際國內形勢下，更加堅定對的道路自信、理論自信和制度自信，筑牢防線，在政治上站穩腳跟;要自覺加強黨性修養、錘煉道德品行，大力弘揚焦裕祿精神和沈浩精神，自覺踐行，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，在政治上不迷失方向。

二、黨員干部必須遵守政治紀律和政治規矩。遵守政治紀律和政治規矩，就是要遵守黨的紀律和規矩，時刻以黨章為綱嚴格要求自己，時刻秉承較強的宗旨意識、責任意識和紀律意識，服從并且遵守黨的教育和管理。黨員干部要在大是大非上講政治、有立場，牢固樹立大局觀念和全局意識，始終擁護黨的決定、遵守黨的紀律。要在具體工作上履好職、站好崗，完成工作任務要實事求是、步步為營，絕不打折扣、做選擇、搞變通。要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置，堅決維護中央權威不動搖，絕不允許在落實中央決策和部署上打折扣、搞變通。要自覺遵守黨章不走樣，無論何時何地都要做到上敬畏黨章，行動上遵守黨章，一切按黨章辦事。

三、黨員干部必須轉變工作作風。“作風建設永遠在路上”。每一名黨員干部，都處在為民服務的“最后一公里”。因此，在工作作風上，必須發條緊繃、警鐘長鳴，端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分發揮共產黨人的先鋒模范作用，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯系，自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實為民服務。作為一名黨員干部，要不斷強化廉潔自律意識，帶頭執行《廉政準則》各項規定，經得住誘惑，守得住清貧，耐得住寂寞，時時刻刻自重、自醒、自警、自勵，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩腳跟，在任何時候任何情況下，都讓黨和人民放心。

四、黨員干部必須提升能力素質。黨員干部缺乏能力素質，其模范先鋒作用必定大打折扣。只有具備一定的能力素質，為民服務才有底氣和自信，才能更加從容地應對各種困難和挑戰。因此，要努力提升政治鑒別能力，在復雜斗爭和突發事件中站穩政治立場，經得起各種風浪的考驗;努力提升服務大局能力，自覺在大局下考慮問題，謀劃工作;努力提升運用政策能力，既要正確把握政策規定，又要從實際出發把掌握政策與運用政策;努力提升開拓創新能力，主動學習新知識、接受新觀念、形成新思維;努力提升拒腐防變能力，牢固樹立拒腐防變的道德防線，發才能成為一名的合格黨員干部。

經濟發展處黨風廉政建設熱點辨析心得體會

7月8日，我處黨支部組織全體黨員對《黨風廉政建設熱點辨析》進行了討論學習，該讀本梳理了18個存在模糊或錯誤認識的熱點問題，對庸政懶政、講原則、講情面、老好人、圈子文化等日常聯系緊密的問題進行了解讀與辨析，有利于黨員進一步認清形勢、厘清認識，進一步堅定反腐決心、增強反腐信心。

加強廉政建設，增強黨性修養，爭做“忠誠、干凈、擔當”的好黨員，須做好三個字：上、止、正。

“上”者有信仰，堅守理想信念。說，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，他在建黨95周年講話中從八個方面強調“不忘初心、繼續前進”，“初心”就是“理想信念”，不忘初心就是永遠保持建黨時中國共產黨人的奮斗精神、永遠保持對人民的赤子之心。黨員有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。支部要以“兩學一做”和“三抓一促”為導向，組織學習中央關于“四個全面”戰略布局、深入領會系列講話精神，加強黨性修養，增強“四個意識”，打造“四鐵”隊伍，將作為看家本領，提高黨員明辨是非把握方向的能力，進一步筑牢理想信念之基，補足精神之“鈣”。

“止”者有敬畏，嚴守紀律規矩。黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規范和行動準則，也是黨的凝聚力、戰斗力的重要體現和可靠保證。正因為有鐵的紀律，才有鋼鐵一樣的隊伍，使黨從小到大、由弱變強，成為的堅強領導核心。黨員要爭做“清白人”，泰然面對外界的誘惑，腦子拉緊一根“弦”，心房多長一只“眼”，舌頭加上一把“鎖”;要甘做“老實人”，老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業業工作;要繃緊“警戒線”，不破“底線”，不越“紅線”，不觸“高壓線”，既要一心干事又要一身干凈。支部要在鞏固群眾路線教育實踐活動成果、深入持久糾正“四風”問題基礎上，扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，積極參加警示教育和開展家庭助廉活動，并以學習新《條例》《準則》為契機，做到學法、懂法、守法、用法，嚴格遵守中央“八項規定”和省委“六條意見”，將法規紀律不僅作為約束言行的“緊箍咒”，更是當作自身成長的“安全帶”，把握內在聯系，自覺模范踐行。

“正”者有正氣，恪守道德情操。“百行以德為首”，黨員要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，扛得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。“木自腐而后蟲生”，道德情操與生活情趣是密切聯系在一起的，許多腐敗分子走上犯罪道路，大多是從操守不嚴、品行不端、道德敗壞開始的。黨支部要大力加強道德建設，引導黨員自覺踐行，強化道德修養、提升道德境界、升華道德情操，培養健康生活情趣，講黨性、重品行、做表率，用自己的模范行為和高尚人格感召群眾，引領社會風尚。

指出，“反對腐敗，建設廉潔政治，保持黨的肌體健康，始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題”。支部將按照辦(局)統一部署，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，堅持常抓不懈、警鐘長鳴，在做專做精做優上做文章，在落細落小落實上下功夫，利用民主生活會及黨員日常教育等機會，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態，防患于未然，使黨員始終做到心敞亮、手干凈、腳穩當。

煙草黨風廉政建設熱點辨析心得體會

日，學習了湖北省紀委宣傳部、湖北省社科院聯合編印的《黨風廉政建設熱點辨析》一書，深有體會，讓我更加認識到嚴格自律的重要性，作為一名紀檢干部，更要以身作則，積極營造清正廉潔的工作環境。

該書共梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，有助于引導廣大干部群眾深入學習和理解關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新、新論斷、新要求，幫助廣大干部群眾認清形勢，厘清認識，堅定對反腐敗斗爭的決心。讓我對反腐敗斗爭有了新的認識。

反腐敗是讓干部更好作為。曾經有少數人認為，過去不算問題的，如今成了違紀違規的問題，如此超強力度的防腐，讓許多干部相繼倒下，人人自危，放不開手腳干事。在《反腐敗導致干部不作為嗎?》中，找到了答案：反腐敗是讓干部更好作為。文中說“為官才能不足，就辦不好政事;為官品行不廉，百姓就荒疏懈怠;沒有功業實績，就保不住官位和俸祿”。的確如此，面對改革發展的新形勢，工作中的新題、難題不斷增多，領導干部只有不斷地加強學習，才能克服本領恐慌。如果領導干部作風不正，謀事不實，就不能讓百姓信服，我們的事業就會受到損失。

兩個責任向基層延伸。多年前，許多基層日，學習了湖北省紀委宣傳部、湖北省社科院聯合編印的《黨風廉政建設熱點辨析》一書，深有體會，讓我更加認識到嚴格自律的重要性，作為一名紀檢干部，更要以身作則，積極營造清正廉潔的工作環境。

該書共梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，有助于引導廣大干部群眾深入學習和理解關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新、新論斷、新要求，幫助廣大干部群眾認清形勢，厘清認識，堅定對反腐敗斗爭的決心。讓我對反腐敗斗爭有了新的認識。

反腐敗是讓干部更好作為。曾經有少數人認為，過去不算問題的，如今成了違紀違規的問題，如此超強力度的防腐，讓許多干部相繼倒下，人人自危，放不開手腳干事。在《反腐敗導致干部不作為嗎?》中，找到了答案：反腐敗是讓干部更好作為。文中說“為官才能不足，就辦不好政事;為官品行不廉，百姓就荒疏懈怠;沒有功業實績，就保不住官位和俸祿”。的確如此，面對改革發展的新形勢，工作中的新題、難題不斷增多，領導干部只有不斷地加強學習，才能克服本領恐慌。如果領導干部作風不正，謀事不實，就不能讓百姓信服，我們的事業就會受到損失。

兩個責任向基層延伸。多年前，許多基層干部對兩個責任不理解，認識不清。似乎落實黨風廉政建設兩個責任只是黨委書記和紀委書記的事情，與己無關，因而采取一種事不關己、高高掛起的自由主義態度。經過持續學習，和經常開展的違紀案件通報，機關各部門、各管理所(市場部)的中層干部、普通黨員都認識到了兩個責任的深刻內涵，各級干部都主動落實兩個責任，抓好紀律宣講，將嚴管與厚愛相結合，愛護自己的同事及下屬。

堅持公公正十分可貴。有的干部在一個地方工作時間長了，熟人就多，朋友就多，人情世故也多，有時難免“情面難卻”，做出網開一面、因人而異的事情。《“情面難卻”實是公私不分》一文中講到：全國政協委員周新生說，原本正常靠制度靠法制應辦的事變得幾乎事事求人，國人生老病死都要求人。我覺得他講得很有道理，遇事找關系、托人情、開后門的現象的確十分普遍。巡視組對行業巡視反饋的問題中就有“親繁殖、裙帶關系成風”，這給我們敲響了警鐘。作為基層單位的一名管理干部，一定要嚴格要求自己，按原則辦事，鼓勵想干事、會干事、干成事的職工脫穎而出，自覺抵制不正之風，營造風清氣正的發展環境。

總之，學習的一個總體感受就是，對領導干部要嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求，督促其凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關系圈”，更重要的是要嚴格自律，心無旁騖地投身到工作中，做一名干凈務實的煙草人。干部對兩個責任不理解，認識不清。似乎落實黨風廉政建設兩個責任只是黨委書記和紀委書記的事情，與己無關，因而采取一種事不關己、高高掛起的自由主義態度。經過持續學習，和經常開展的違紀案件通報，機關各部門、各管理所(市場部)的中層干部、普通黨員都認識到了兩個責任的深刻內涵，各級干部都主動落實兩個責任，抓好紀律宣講，將嚴管與厚愛相結合，愛護自己的同事及下屬。

堅持公公正十分可貴。有的干部在一個地方工作時間長了，熟人就多，朋友就多，人情世故也多，有時難免“情面難卻”，做出網開一面、因人而異的事情。《“情面難卻”實是公私不分》一文中講到：全國政協委員周新生說，原本正常靠制度靠法制應辦的事變得幾乎事事求人，國人生老病死都要求人。我覺得他講得很有道理，遇事找關系、托人情、開后門的現象的確十分普遍。巡視組對行業巡視反饋的問題中就有“親繁殖、裙帶關系成風”，這給我們敲響了警鐘。作為基層單位的一名管理干部，一定要嚴格要求自己，按原則辦事，鼓勵想干事、會干事、干成事的職工脫穎而出，自覺抵制不正之風，營造風清氣正的發展環境。

總之，學習的一個總體感受就是，對領導干部要嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求，督促其凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關系圈”，更重要的是要嚴格自律，心無旁騖地投身到工作中，做一名干凈務實的煙草人。