建設(shè)服務(wù)型創(chuàng)新型機(jī)關(guān)實施意見

建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)實施意見為認(rèn)真貫徹市委、市政府開展的“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進(jìn)服務(wù)促發(fā)展”的專項行動，解決機(jī)關(guān)建設(shè)中的存在問題，把局機(jī)關(guān)建設(shè)成為基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，成為思想解放、爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，現(xiàn)就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見：
　　一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識
　　以建設(shè)“法制、誠信、效率、雙贏”的服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，緊密聯(lián)系園林綠化工作實際，不斷增強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的意識。一是增強(qiáng)發(fā)展意識，確立大局觀念，充分認(rèn)清發(fā)展是一要務(wù)，在全市加快發(fā)展的全局中找準(zhǔn)定位，盡責(zé)到位，爭先進(jìn)位。二是增強(qiáng)責(zé)任意識，確立效率觀念，樹立“效率一”的工作理念，只爭朝夕，不辱使命。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，確立服務(wù)觀念，破除僵化觀念，改革陳規(guī)陋習(xí)，營造“發(fā)展一，服務(wù)至上”的濃厚氛圍。四是增強(qiáng)誠信意識，確立法制觀念，確立依法行政，誠信理政的行為規(guī)范和服務(wù)準(zhǔn)則，營造誠信、公開的政務(wù)環(huán)境和公開、公平的市場環(huán)境。五是增強(qiáng)公仆意識，確立群眾觀念，牢固確立執(zhí)政為民的宗旨，堅持廉潔勤政，大力弘揚(yáng)“為民、務(wù)實、清廉”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，著力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好常州人民的根本利益。
　　二、求真務(wù)實，完善工作運行、監(jiān)督機(jī)制
　　針對園林實際情況，園林局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動總體分為五個階段分步推進(jìn)實施：月日至月底為學(xué)習(xí)貫徹，更新觀念階段；月底至月日為面向社會，征求意見階段；月日至月日為梳理問題，自我整改階段；月上旬至月底為接受評議，社會監(jiān)督階段；月份為總結(jié)提高，完善機(jī)制階段。并通過建立如下措施，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動取得實效。
　　、通過媒體等多種渠道公布投訴電話和電子信箱，堅持把作風(fēng)建設(shè)投訴與行政效能投訴相結(jié)合、與信訪投訴相結(jié)合，認(rèn)真分析梳理，及時落實整改。
　　、擴(kuò)展充實局行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，定期召開監(jiān)督員會議，認(rèn)真聽取行風(fēng)監(jiān)督員的意見與建議，并將整改情況及時向行風(fēng)監(jiān)督員通報反饋。
　　、邀請市人大代表和政協(xié)委員視察園林，對包括機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在內(nèi)的園林工作情況進(jìn)行調(diào)研；適時組織各界市民看園林活動，自覺接受監(jiān)督。
　　、向服務(wù)對象和基層單位發(fā)放問卷調(diào)查表，讓服務(wù)對象、基層單位和協(xié)作部門就服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率進(jìn)行評議，不斷改善機(jī)關(guān)形象，提高服務(wù)滿意度。
　　、由局行政效能監(jiān)察辦公室對機(jī)關(guān)行政效能進(jìn)行監(jiān)察，受理投訴，提出處理意見和建議。
　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考評，注重提高
　　、為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和專項行動的有效開展，局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由蔡駿、李恒煒、吳捷、廖東初、韋立、鄒杰、沈遠(yuǎn)東位同志組成，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和專項行動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。
　　、結(jié)合度考評和目標(biāo)任務(wù)完成情況，對處室和公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員的依法行政，廉潔勤政、行政效能、文明服務(wù)等方面的情況進(jìn)行綜合考核評定。對沒有做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、投訴較多的，處室不能評為先進(jìn)單位，個人不能評定為優(yōu)秀等次。
　　、考評結(jié)果和群眾投訴，由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯總梳理后采取適當(dāng)形式公開，屬部門的問題，向部門反饋；屬個人的問題，找個人誡勉談話。對存在問題，部門和個人要認(rèn)真分析原因，制訂切實有效措施，限期整改。