一、關(guān)于修身修養(yǎng)

　　相由心生，改變內(nèi)在，才能改變面容。一顆陰暗的心托不起一張燦爛的臉。有愛心必有和氣;有和氣必有愉色;有愉色必有婉容。

　　口乃心之門戶。口里說出的話，代表心里想的事。心和口是一致的。

　　一個境界低的人，講不出高遠的話;一個沒有使命感的人，講不出有責任感的話;一個格局小的人，講不出大氣的話。

　　企業(yè)跟企業(yè)最后的競爭，是企業(yè)家胸懷的競爭，境界的競爭。

　　看別人不順眼，是自己的修養(yǎng)不夠。

　　有恩才有德，有德才有福，這就是古人說的"厚德載物"。

　　人的一生就是體道，悟道，最后得道的過程。

　　好人——就是沒有時間干壞事的人。

　　同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。

　　同流等于合流，合流等于合心，合心等于交心。

　　二、關(guān)于成功

　　要想成功首先要學(xué)會"變態(tài)"——改變心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度等。

　　成功之道=思考力×行動力×表達力。

　　許多不成功不是因為沒有行動前的計劃而是缺少計劃前的行動。

　　功是百世功，利是千秋利，名是萬世名。

　　三、關(guān)于團隊

　　什么是團隊，看這兩個字就知道，有口才的人對著一群有耳朵的人說話，這就是團隊。

　　四、關(guān)于溝通

　　溝通必須從正見、正思維、正語、正精進、正念出發(fā)，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家里開始的。

　　高品質(zhì)的溝通，應(yīng)把注意力放在結(jié)果上，而不是情緒上，溝通從心開始。

　　溝通有3個要素：文字語言、聲音語言、肢體語言。文字語言傳達信息，聲音語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度。

　　影響溝通效果有3個要素：場合、氣氛和情緒。

　　溝通的3個特征：行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。

　　溝通的5個基本步驟：點頭、微笑、傾聽、回應(yīng)、做筆記。

　　溝通的5個心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心。

　　溝通是情緒的轉(zhuǎn)移,信息的轉(zhuǎn)移,感情的互動。溝通沒有對錯，只有立場。

　　人際溝通,最忌諱的就是一臉死相。要學(xué)習《亮劍》中李云龍的笑。笑能改變自己，笑能給人以力量，笑能創(chuàng)造良好氣氛，笑能帶給他人愉悅，笑是成功的階梯。

　　五、關(guān)于得失

　　放下才能承擔，舍棄才能獲得。心有多大，舞臺就有多大。話說乾隆有一次在朝上放了個屁，臺下的和珅臉就紅了;乾隆很高興，大臣們都以為是和珅放的;和珅很會為皇上"分憂解難"，深得皇上信任。兩百多年后的一天，秘書陪市長和局長參加一個會，在電梯里，市長不小心也放了個屁，為緩解"難堪"，市長和局長都看了看秘書，這時，秘書沉不住氣了，解釋說"不是我放的"。第二天，市長就把秘書給辭了，秘書不解，市長說：你丫的屁大點的事都承擔不了，留你何用?

　　殺生是為了放生，吃肉是為了給植物放生。

　　六、關(guān)于人才

　　用人之長，天下無不用之人，用人之短，天下無可用之人。

　　人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美國誰會講話，誰口才好誰就當總統(tǒng)。

　　懷才和懷孕是一樣的，只要有了，早晚會被看出來。有人懷才不遇，是因為懷得不夠大。

　　七、關(guān)于學(xué)習成長

　　知識是學(xué)來的，能力是練出來的，胸懷是修來的。

　　不怕念起，就怕覺遲。

　　我們要做到花錢三不眨眼：孝敬老人花錢不眨眼;為鐵哥們花錢不眨眼;為了學(xué)習成長花錢不眨眼。

　　毛澤東說過精通的目的全在于應(yīng)用。不是知識就是力量，而是使用知識才是力量。

　　毛澤東還說，三天不學(xué)習就趕不上劉少奇同志了。

　　別人身上的不足，就是自己存在的價值。

　　思考力是萬力之源，

　　一個人心智模式不好的話，就容易知識越多越反動。

　　一個人成不了大事，是因為朋友太少，朋友質(zhì)量不高。

　　你把經(jīng)文放進腦子里，那是你給自己開光。

　　最好的投資地方，是脖子以上。我們有多少人一生都把錢花在了脖子以下了。

　　你把《道德經(jīng)》背下來，老子跟你一輩子。

　　你把《孫子兵法》背下來，武圣人跟你一輩子。

　　你把《論語》背下來，孔子曾子跟你一輩子。

　　你把《心經(jīng)》《金剛經(jīng)》背下來，佛菩薩跟你一輩子。

　　一個不懂傳統(tǒng)文化的管理者能成為億萬身價的富豪，但永遠不會成為真正的企業(yè)家。