勞動爭議仲裁處理制度有何規(guī)定

　　仲裁委員會處理勞動爭議，實行仲裁員、仲裁庭制度。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員從勞動行政部門仲裁機構(gòu)人員中考核任命。兼職仲裁員從勞動行政部門或者政府其他有關(guān)部門的人員、工會工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時享有同等權(quán)利。

　　簡單案件，仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。

　　仲裁庭由一名首席仲裁員、二名以上仲裁員單數(shù)組成。仲裁庭的仲裁員可以由仲裁委員會指定，也可以由當(dāng)事人選定。

　　仲裁庭裁決勞動爭議案件，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。不同意見必須如實記錄。

　　對重大或者疑難勞動爭議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會討論決定;仲裁委員會的決定，仲裁庭必須執(zhí)行。