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據(jù)國家商務(wù)部統(tǒng)計(jì),在今后5年內(nèi),我國將至少需要50萬名信用管理經(jīng)理,200萬名信用管理人員,特別是國家勞動(dòng)部最近公布了信用管理師這一新的職業(yè)類別,幾乎所有企業(yè)都將建立起信用管理制度和信用管理部門,因此,該專業(yè)的人才需求和供給缺口極大。
信用人才是建立信用體系相配套的必要措施,其中首先受益的就是從事信用評估和調(diào)查的征信公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前,從事高級財(cái)務(wù)評估的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,就急需具備信用管理知識的人才來完成評估業(yè)務(wù)。全國已有兩萬多家企業(yè)開始建立信用管理制度或培訓(xùn)相關(guān)人員,從事信用管理產(chǎn)品和服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)大約有5000多家。另外,像銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、政府的中間服務(wù)機(jī)構(gòu)也需要大批的信用專職人員。
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