2025年吉林高溫補貼標準發(fā)放時間,吉林高溫補貼政策解讀

建立高溫津貼

企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應當向勞動者支付高溫津貼10元以上。

資金來源

調整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準所需資金，均在企業(yè)成本中列支。

單位不發(fā)高溫補貼怎么辦?

“高溫津貼可以按月支付，也可一次性發(fā)放。需要注意的是，高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。”區(qū)勞動監(jiān)察大隊相關負責人提醒，如果勞動者對高溫津貼政策存在疑問，或者認為自己所在企業(yè)高溫津貼發(fā)放不到位，可以撥打12333人力資源保障熱線，進行咨詢或投訴。人力社保部門查實后，將責令其限期改正、給予補發(fā);逾期未改正的，可處2000元以上、2萬元以下罰款。

目前，全國各地相繼進入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，高溫津貼話題也引發(fā)民眾關注。有許多地區(qū)的高溫津貼標準已經數(shù)年沒有進行調整，包括吉林省，因此2018吉林省高溫津貼發(fā)放條件和標準參照以前頒發(fā)的標準執(zhí)行。

各市(州)、長白山管委會、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政(財審)局，省直有關部門：

為理順企業(yè)職工工資收入分配關系，提高企業(yè)艱苦崗位和一線職工工資收入水，保護勞動者身心健康，穩(wěn)定艱苦崗位職工隊伍，維護社會和諧穩(wěn)定，省委、省政府決定調整企業(yè)職工艱苦崗位津貼補貼標準，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、提高煤礦井下津貼標準

1.將井下采掘工津貼標準提高到25元/工以上;

2.將井下輔助工津貼標準提高到20元/工以上;

3.將安檢人員及基層干部、技術人員和管理人員津貼標準提高到20元/工以上。

煤礦井下津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員和管理人員。

其它礦山井下津貼發(fā)放標準和范圍參照煤礦井下津貼發(fā)放標準和范圍執(zhí)行。

二、提高企業(yè)職工夜班津貼標準

1.將前夜班津貼標準提高到10元/班以上;

2.將后夜班津貼標準提高到12元/班以上。

三、建立高溫津貼

企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，每日應當向勞動者支付高溫津貼10元以上。