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8月14日，市人社局、市總工會(huì)、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)出通知，根據(jù)省有關(guān)部門的劃分，我市市區(qū)屬于二類行政區(qū)域，市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元。開(kāi)封縣、通許縣、杞縣、尉氏縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。要求各用人單位認(rèn)真執(zhí)行我市已經(jīng)調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水的不同，我省將各地區(qū)劃分為一、二、三類行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我市原有的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2013年1月1日起施行，市區(qū)屬二類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.4元;開(kāi)封縣、杞縣、尉氏縣、通許縣屬三類行政區(qū)域，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)960元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9元。此次調(diào)整后，我市二類行政區(qū)域的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至12元;三類行政區(qū)域的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至10.5元。

　　通知指出，各級(jí)工會(huì)組織要對(duì)用人單位貫徹執(zhí)行最低工資制度情況加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為有權(quán)要求用人單位予以糾正。用人單位拒不糾正的，工會(huì)組織可以提請(qǐng)人力資源和社會(huì)保障部門依法處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)用人單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)把最低工資保障制度落實(shí)到位。通過(guò)“日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查、年檢普查”等執(zhí)法機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查，切實(shí)規(guī)范企業(yè)職工工資支付行為，確保職工合法權(quán)益。