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11月5日，黨委副書記、校長李長海在學苑會堂第三報告廳為黨員干部上了一堂題為“扎實開展主題教育，提升人才工作水，奮力開創學校人才工作新局面”的生動黨課。省委第三巡回指導組組長盧保民、指導組成員陳偉出席黨課。黨課由黨委委員、副校長楊玉森主持。各二級學院黨總支書記、院長，人事處（教師工作部、人才工作辦公室）科級及以上領導干部聆聽了專題黨課。
李長海在專題黨課中指出，人才是第一資源，廣聚人才是立校、強校最重要的工作，是學校加快建成以航空為主要的高水應用型大學的關鍵支撐和重要保證，要充分認識學校人才工作現狀以及存在的問題。他講到，現階段學校從人才數量上來說，總量還不足，從人才的質量上來說，還有很大的提升空間。而學校要建設以航空為主要的高水應用型大學，必須要建設一支高層次的人才隊伍。因此要充分認識到人才工作的重要性，進一步增強憂患意識、競爭意識和責任意識，積極作為，不懈努力。
李長海在專題黨課中講到，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是用武裝頭腦的迫切需要，是推進學校全面從嚴治黨的迫切需要，是更好地助推學校事業改革發展的迫切需要。要緊緊抓住主題教育的契機，面對矛盾和問題敢于迎難而上，面對危機和重任敢于挺身而出，使主題教育的過程成為凝聚智慧力量、破解發展難題的過程，成為激勵大家擔當作為、干事創業的過程，著力解決影響學校改革發展的矛盾問題，推動學校內涵建設和發展，不斷擦亮為黨育人、為國育才的鮮明底色，推動學校發展上臺階、上層次。具體落細落小到人才工作上，就是要求將人才工作與學校各方面工作緊密結合起來，特別是與開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，用戰略眼光審視師資隊伍建設情況，謀劃師資隊伍建設遠景，制定高層次人才培養、選拔、引進措施。
李長海強調，要堅持問題導向，以實施人才優先發展戰略為突破口，推動學校人才隊伍增量提質。一要牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施人才優先發展戰略，推進形成人才輩出，人盡其才，才盡其用的局面。二要突出重點、多措并舉，以時不我待的緊迫感和開放包容的心態擴大人才增量，以更加務實的精神、采取強有力的舉措優化人才存量，從可持續發展的戰略高度加強青年教師隊伍建設，從戰略全局的高度把握和處理好人才工作中的質量和數量的關系、傳統優勢學科和新型學科之間的關系、學校和二級學院的關系，切實提升人才隊伍水。三要抓住關鍵、深化改革，創新完善人才工作體制機制，進一步完善人才選拔機制、人才考核評價機制、完善人才激勵機制、健全人才投入機制。四要優化服務體系建設，打造健康的人才生態環境。要在打造硬環境上下功夫，在打造軟環境上下功夫，為人才提供寬松和諧的人文環境。在“愛才”“容才”“舉才”的同時，也要懂得如何去高標準嚴要求人才。要對學術不端行為要堅決零容忍，要牢牢守住學術誠信的底線，要像愛惜自己的眼睛一樣愛惜學校和學術聲譽。教育引導好每位教師按照的要求，熱愛本職工作，嚴格要求自己，為人師表，為生楷模，做好“四個引路人”，堅持“四個相統一”，努力踐行“四個服務”，更好地擔當起學生健康成長指導者和引路人的神圣責任。
李長海要求，各二級學院要從發展戰略高度，認真分析人才隊伍建設情況，結合各自學科實際，瞄準國際國內一流，謀劃制定人才隊伍建設的具體措施，確保目標明確、重點突出、措施得力；人事、人才辦、教務、科研、研究生處、國際交流合作、國資、財務、后勤等與人才工作有直接聯系的部門，要密切配合、通力協作，強化服務、提升水；各部門、各單位要守土有責、守土盡責，在人才工作上，必須向學校負責。要扎實開展好主題教育，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，增強干事創業的精氣神，為建設以航空為主要的高水應用型大學不懈努力。
楊玉森在主持黨課時強調，要提高認識，狠抓責任落實，自覺把人才工作放到寬廣的時代背景中去考慮，放到學校發展大局中去謀劃，放到實施人才優先發展戰略的歷史進程中去把握，放到航空內涵建設、申碩等提升辦學層次的大事中去檢驗，切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感。要統籌規劃，狠抓任務落實，抓住人才團隊建設這個重點和高層次人才引進培養這個關鍵，以堅強的決心、科學的方法、扎實的作風和強有力的措施，推動任務的全面完成。要強化服務，狠抓政策落實。各二級學院負責人不僅要做好“千里馬”，更要做好“伯樂”；各職能部門要進一步轉變工作作風，切實提高服務、支持人才發展的能力，為推動學校高質量內涵式發展作出新的更大貢獻。