寧夏干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)學院官網(wǎng)入口地址：http://edu.nxgbjy.org.cn/

寧夏回族自治區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為積極推進學習型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新干部教育培訓形式，加快干部教育培訓信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)開展干部培訓，按照《干部教育培訓工作條例（試行）》和《2010-2020年寧夏干部教育培訓改革綱要》精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱網(wǎng)絡(luò)培訓，是指依托“寧夏干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)學院（以下簡稱網(wǎng)絡(luò)學院）”網(wǎng)站，定期發(fā)布培訓計劃，安排相應網(wǎng)絡(luò)課程，供干部自主學習，并通過網(wǎng)絡(luò)考試等方式檢驗學習效果的培訓形式。網(wǎng)絡(luò)培訓是對以組織調(diào)訓為主的干部培訓方式的重要補充，參加網(wǎng)絡(luò)培訓的同時必須積極安排干部參加組織調(diào)訓。

第三條 網(wǎng)絡(luò)培訓堅持統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、以人為本、自主選學原則，著力解決培訓資源有限、工學矛盾突出等問題，積極探索建立全員參訓、資源共享、形式靈活、量化考核的干部教育培訓新機制。

第二章 培訓對象

第四條 干部網(wǎng)絡(luò)培訓對象為全區(qū)各級黨政機關(guān)公務員，各級各類事業(yè)單位管理及專業(yè)技術(shù)干部，區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員及中高層管理人員。

第五條 干部退休后愿意繼續(xù)參加網(wǎng)絡(luò)培訓的，本人提出申請，由所在單位審核同意后報網(wǎng)絡(luò)學院繼續(xù)開通學習賬號，否則系統(tǒng)將直接關(guān)閉其學習賬號。

第三章 網(wǎng)絡(luò)課程

第六條 網(wǎng)絡(luò)課程分必修課和選修課兩大類。必修課是根據(jù)教學計劃安排，規(guī)定干部必須學習的課程；選修課則由干部根據(jù)崗位需求、履職需要和個人興趣愛好自主選擇。

第七條 網(wǎng)絡(luò)課程以科學理論、黨性修養(yǎng)、能力提升、形勢政策和綜合知識為主。網(wǎng)絡(luò)學院要定期對課程進行評估，擇優(yōu)補充入庫，及時公布新課信息，積極開發(fā)體現(xiàn)寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)課程。各地各單位也可根據(jù)業(yè)務培訓需求向網(wǎng)絡(luò)學院推薦或提供有關(guān)網(wǎng)絡(luò)課程。

第四章 學習方式

第八條 網(wǎng)絡(luò)學院根據(jù)教學任務要求，在規(guī)定時限內(nèi)全面開放網(wǎng)絡(luò)課程，也可以根據(jù)有關(guān)單位要求開展專題培訓。干部自主選擇培訓時間、地點，在規(guī)定時限內(nèi)完成學習任務。

第九條 網(wǎng)絡(luò)培訓采取實名制教學管理。網(wǎng)絡(luò)學院對各地各單位報送的參學人員名單進行統(tǒng)一注冊，向干部提供用戶名和初始登錄密碼。

第十條 參學人員憑網(wǎng)絡(luò)學院提供的用戶名和初始登錄密碼在互聯(lián)網(wǎng)上登錄網(wǎng)絡(luò)學院網(wǎng)站（http://www.nxgbjy.org.cn），按有關(guān)操作要求進行網(wǎng)上學習。初次登錄后應首先修改個人登錄密碼，便于記憶和保密。

第十一條 參學人員要按照教學計劃和課程要求接受網(wǎng)絡(luò)培訓考核。考核方式包括提交作業(yè)、在線考試、撰寫學習心得、檢查筆記等。需要參加課程評估的，必須認真負責地提出評估意見。

第十二條 參學人員可以通過學員論壇發(fā)表自己的心得體會，提出意見建議。網(wǎng)絡(luò)學院要結(jié)合培訓內(nèi)容，積極開展在線研討、論壇交流等活動。各地各單位也應根據(jù)教學安排，結(jié)合本單位實際，組織開展形式多樣的在線學習交流、論文評比等活動，引導參學人員加強學習交流，強化培訓效果。

第五章 學分核定

第十三條 網(wǎng)絡(luò)培訓實行學時學分制管理辦法，計算學分的基本方法是：每學滿6小時且所學課程學習進度為100%的，計1分。要求參加考試、提交作業(yè)的，必須通過考試、完成作業(yè)，成績合格后獲得學分。考試成績不合格者，在規(guī)定時限內(nèi)申請補考合格后獲得學分。

第十四條 參加網(wǎng)絡(luò)培訓必須完成規(guī)定的學分。期間，如果干部參加黨校、行政學院、干部學院或者經(jīng)廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他機構(gòu)的培訓，累計學分達到規(guī)定學分要求的，可以不參加網(wǎng)絡(luò)培訓；累計學分不足規(guī)定學分要求的，仍需通過網(wǎng)絡(luò)培訓補足。符合減免網(wǎng)絡(luò)培訓學分條件的，應在干部參加培訓后，由所在單位組織人事部門審核確認，將相關(guān)材料報寧夏干部教育培訓網(wǎng)絡(luò)學院登記備案。為便于督學，減免網(wǎng)絡(luò)培訓學分的確認和報備工作必須在每期網(wǎng)絡(luò)培訓結(jié)束前一個月完成。

第十五條 網(wǎng)絡(luò)培訓學習時限原則上按年度計算，學年內(nèi)定期向各地各單位組織人事部門反饋干部參學情況，便于各單位進行督學。學年結(jié)束后，網(wǎng)絡(luò)學院匯總各地各單位干部參加培訓及獲得學分情況，統(tǒng)一提供和確認干部在線學習成績報告單，向各地各單位黨委（黨組）及自治區(qū)黨委組織部報告。

第六章 學習紀律

第十六條 學員應妥善保管好個人用戶名和密碼，一旦發(fā)生丟失或遺忘，必須及時向網(wǎng)絡(luò)學院申請補辦。用戶名和密碼不得泄露給無關(guān)人員，如因泄漏而造成不良影響，將追究有關(guān)人員責任。

第十七條 參加網(wǎng)絡(luò)培訓不得請他人代學代考，如發(fā)現(xiàn)代學代考現(xiàn)象一律取消獲得的學分，并按《干部教育培訓工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十八條 參加培訓的干部不得在網(wǎng)站“學員論壇”的信息臺上發(fā)布涉及國家秘密、工作秘密等內(nèi)容，不得散布和發(fā)表不當言論。否則，將追究當事人相關(guān)責任。

第七章 組織管理

第十九條 自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)黨校共同負責研究制定干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓的相關(guān)規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查各地各單位開展網(wǎng)絡(luò)培訓。自治區(qū)黨校負責網(wǎng)絡(luò)學院的開發(fā)建設(shè)、網(wǎng)站升級和綜合管理，指導網(wǎng)絡(luò)學院制定、落實干部各項網(wǎng)絡(luò)培訓計劃。網(wǎng)絡(luò)學院下設(shè)辦公室，具體承擔干部網(wǎng)絡(luò)培訓的教學管理、網(wǎng)站維護和管理等具體工作。

第二十條 各級黨委（黨組）對本地本單位干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓工作負有領(lǐng)導責任，要加強對網(wǎng)絡(luò)培訓的研究和宣傳力度，積極創(chuàng)造條件組織、引導、支持干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓，指定專人配合網(wǎng)絡(luò)學院做好咨詢服務和技術(shù)保障工作，確保網(wǎng)絡(luò)培訓順利開展。

第二十一條 各級組織人事部門是具體承擔網(wǎng)絡(luò)培訓工作的職能部門，負責組織報名、督學、評學等工作，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)學院教學安排，組織學員參加有關(guān)教學活動，及時將學習中的意見與建議向網(wǎng)絡(luò)學院或自治區(qū)黨委組織部反饋。

第二十二條 網(wǎng)絡(luò)學院每學年開學前，向各地各單位發(fā)布培訓計劃和課程菜單。各地各單位組織人事部門負責向網(wǎng)絡(luò)學院提供參學人員名單及基本信息。干部工作單位發(fā)生變動后，應在新學期開學前，由調(diào)入單位組織人事部門向網(wǎng)絡(luò)學院提供信息更改的書面說明；干部職務職級發(fā)生變動后，應在新學期開學前，由所在單位組織人事部門向網(wǎng)絡(luò)學院提供信息更改說明，本人應按新任職級完成規(guī)定學分。

第八章 考核監(jiān)督

第二十三條 干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓并獲得學分情況必須記入干部教育培訓檔案，納入公務員年度目標考核范疇，作為考察了解干部教育培訓工作情況和建立領(lǐng)導干部述學、評學、考學機制的一項重要內(nèi)容，為干部獎懲和任用提供依據(jù)。

第二十四條 對無正當理由不按規(guī)定要求參加網(wǎng)絡(luò)培訓、不按時完成培訓任務的干部，年度考核時不能評定為優(yōu)秀等次。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨校每年組織對各地各單位干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓情況進行檢查和評估，對積極參加培訓，學分排名靠前的單位和個人采取一定形式進行表彰獎勵；對不按規(guī)定要求參加網(wǎng)絡(luò)培訓或?qū)W分完成率較低的單位和個人在一定范圍內(nèi)通報批評。

第九章 附 則

第二十五條 各地、各單位組織人事部門可依據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定具體實施意見。

第二十六條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨校負責解釋。

第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。