國家開放大學學習網官網：http://www.ouchn.cn/

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各分部、學院：

為深入貫徹落實黨的十九大精神和在全國教育大會上的重要講話精神，以及學校“十三五”規劃中關于教師隊伍建設的規劃內容，促進辦學體系內青年教師發展成長，學校決定啟動國家開放大學首屆優秀青年教師選拔及培養工作。現將有關事項通知如下：

一、評選范圍

本次優秀青年教師評選的范圍是辦學體系內長期從事國家開放大學教學一線工作的優秀青年專職教師，尤其是承擔專業及課程建設任務的教學團隊負責人和學科帶頭人。此項工作每兩年開展一次。

二、評選名額

根據各分部、學院的師資配置和學生人數等情況綜合確定各分部、學院可以推薦的優秀青年教師數量，具體名額分配詳見附件1。

三、評選條件

1.熱愛，忠誠于黨和人民的教育事業，堅持黨的教育方針，理想信念堅定、道德情操高尚、學識扎實、富有仁愛之心；自覺培育和踐行，堅持立德樹人，為人師表，師德高尚。

2.認同國家開放大學的辦學理念和定位，遵守國家法律法規及學校的規章制度；熟悉掌握教育教學規律，積極參與教學改革和開展教學研究，教學效果好；具有奉獻精神、強烈的事業心和開拓創新精神，愿意為開放教育事業做出貢獻。

3.在所從事學科領域的某一研究方向有一定的研究水平和深度，具有較好的培養潛質及科研業績。

4.人事關系在本體系內；年齡不超過40周歲（含40周歲），具有碩士及以上學位，并具有中級及以上專業技術職稱；進入本體系工作不少于3年（統計時間截止到2018年12月31日）；在教學一線承擔工作任務，近3年（2016-2018）平均每學期至少承擔1門課程的教學工作任務（承擔10人以上的專業實踐、論文指導工作視同承擔1門課程的教學工作任務）。

5.在教學團隊中擔任重要角色。在總部組建的教學團隊中擔任核心成員，或為分部教學團隊的主要成員，或擔任地方學院、學習中心教學團隊的負責人。

6.總部和分部的現任中層及以上行政領導不參加選拔。

7.實行師德師風“一票否決”，凡存在師德師風不良問題的教師，不得參加選拔。

8.具體參照《國家開放大學優秀青年教師選拔指標體系》（附件2）。

四、評選程序

（一）分部、學院推薦

各分部、學院根據本通知要求組織評選工作，擇優推薦候選人。推薦人選經在單位內公示（公示期為5個工作日）無異議后，按規定的時間向總部學生工作與教師發展部報送推薦材料。

（二）總部評審

總部組織評選工作組，評審確定優秀青年教師候選人名單，并通過國家開放大學網站進行公示（公示期為5個工作日）。

（三）簽訂協議

公示無異議后，國家開放大學總部根據確定的人員名單與分部、相關學院簽訂《國家開放大學優秀青年教師培養任務責任書》，與候選人簽訂《國家開放大學優秀青年教師培養合同書》。

（四）開展培養工作

入選的青年教師作為“優秀青年教師候選人”進行培養，培養期為3年，采取總部和分部聯合培養的方式進行。

五、申報材料

（一）書面材料

1.國家開放大學優秀青年教師候選人匯總表（見附件3），加蓋單位公章，一式一份。

2.國家開放大學優秀青年教師候選人推薦表（見附件4），加蓋單位公章，一式一份。

3.候選人2016-2018學年度承擔的國家開放大學課程教學任務表（課表）復印件或同類證明，加蓋單位公章，一式一份。

4.候選人其他材料

(1)近3年的教學科研成果復印件（含封面、封底、目錄及所承擔研究、撰寫部分的內容等）；

(2)近3年獲得省級以上或國家開放大學系統級獎勵證書和榮譽證書復印件；

(3)其他支撐材料。

（二）電子材料

1.國家開放大學優秀青年教師候選人匯總表；

2.國家開放大學優秀青年教師候選人推薦表；

3.候選人個人情況介紹電子版（資料符合附件5要求）；

4.書面材料中第3項和第4項的電子版，要求整理成pdf格式。

每位候選人的所有書面材料需裝訂成冊；電子材料以U盤的方式提交，每位候選人的所有電子材料放在一個以“學校名稱+候選人姓名”命名的文件夾里。

請各分部、相關學院在規定時間內，將書面材料和電子材料（U盤）寄送至總部工作組。

候選人推薦表及相關表格可登錄國家開放大學門戶網站、國家開放大學學習網http://www.ouchn.cn/查看下載。

六、評選工作要求

各分部、學院應高度重視，認真組織，堅持民主推薦、實事求是、好中選優、寧缺勿濫的原則，嚴格按評選條件公正、公平地做好候選人的選拔和推薦工作。并按照申報材料的要求，于2018年11月30日前將推薦人選的材料報送至總部學生工作與教師發展部。