2019年山東鼓勵高校和科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)

山東鼓勵高校和科研院所科研人員離崗創(chuàng)業(yè)

日,山東省政府發(fā)布《山東省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》。按照《規(guī)劃》，山東將研究制定分類推進(jìn)人才評價機制改革的實施意見，鼓勵支持高校和科研院所科研人員帶著項目和成果、保留基本待遇離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)。

　　山東將根據(jù)人才不同類別，改進(jìn)評價考核方式，對基礎(chǔ)研究人才評價以同行學(xué)術(shù)評價為主，對應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才突出市場評價，對科技成果轉(zhuǎn)化人才注重轉(zhuǎn)化效益評價，對哲學(xué)社會科學(xué)人才強調(diào)社會評價，提高人才評價的針對性、科學(xué)性。

　　此外，山東還將鼓勵科研人員在事業(yè)單位和科技型企業(yè)之間流動兼職，支持高校和科研院所科研人員帶著項目和成果、保留基本待遇離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)。

　　同時，《規(guī)劃》還提出省屬高校、科研院所對持有財政資金形成的科技成果，可自主決定采取轉(zhuǎn)讓、許可、作價入股等方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，單位主管部門和財政部門對其科技成果使用、處置和收益分配不再審批備案。