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2019年安徽退休漲工資最新消息,安徽企業退休漲工資最新方案和政策

更新:2023-09-22 01:10:15 高考升學網

安徽退休漲工資最新消息,安徽企業退休漲工資最新方案和政策

 安徽2015企業退休人員養老金調整方案最新消息

  全國大部分省市都上調了退休人員養老金,那么全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎?安徽2015企業退休人員養老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

  安徽企退人員養老金“十一連調”方案最快3月發布

  備受社會關注的“養老金并軌”,無疑是今年政協分組討論的熱點話題。在社會福利和社會保障界別的分組討論現場,廳長劉莉一進會場,就引起一陣“騷動”。劉莉透露,我省細則出臺需要一個過程,“還是蠻復雜的”。

  彰顯社會公正義

  10月1日起,國家對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革,機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度,由單位和個人共同繳費。存在了20年的養老金“雙軌制”宣告終結,4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。

  “養老金并軌制國家醞釀時間很長,經過了多次調研,目前出臺的方案可以說是比較成熟的制度。”劉莉說,養老金并軌彰顯社會公正義!梆B老制度因身份不同而不同,顯然不公”。過去人們老覺得在機關事業單位退休可以拿很高退休金,有的能拿到退休前工資的90%甚至100%;而企業的退休金則又是另一種計算辦法,“多繳多得。長繳多得!边@體現了的權利和義務的對等。

  人才流動將更方便

  劉莉表示,從“雙軌”到“并軌”,機關事業單位人員跳槽少了后顧之憂,有利于整個社會的人才流動。

  “過去機關事業單位人員不愿意跳槽去企業,很大原因在于二者不同的保障體系。”劉莉說,如果從機關事業單位辭職,到企業單位去,就進入到另外一個保障體系,這與留在機關單位的待遇不一樣。

  并軌后,不同體系之間都是同樣的計算方法,同樣的保障方式。劉莉表示,將來機關事業單位退休人員也要在社保系統計發養老金,而不是由機關單位發放了!斑^去,大家都千軍萬馬擠獨木橋考公務員,考事業單位,認為這是穩定的金飯碗,這也是導致人才沒有真正流動起來的原因之一。”劉莉表示,這個制度將從根本上為人才流動奠定基礎。

  我省上半年出細則

  劉莉透露,養老金并軌,將帶動機關事業單位工作人員的工資結構的變化。其中包括公務員、事業單位工作人員基本工資的調整,以及機關事業單位離退休人員待遇的調整。目前,事業單位是績效工資,機關單位是職級工資,“這么多年基本工資份額只占20%,嚴重不合理,而津補貼的比例則占較大!贝送猓硎,津補貼從全國來看,同城不同待遇,不同地區的不同津補貼標準,也是收入分配不合理的一種體現。

  劉莉表示,并軌后,將加大基本工資的比例,機關事業單位將津補貼的一部分納入基本工資。“如果直接扣工資會降低機關事業單位工作人員的收入水,為了減少改革阻力,國家保證收入不降低。” 劉莉解釋說,這意味著對于絕大多數人來講,待遇水不會降低。

  此外,改革后還將同步建立職業年金制度。作為機關事業單位的補充養老保險,職業年金由單位按照職工工資總額的8%、個人按4%進行繳費。“職業年金的建立,對機關事業單位的待遇是一個重要的補充!

  劉莉表示,雖然國家正式方案已經公布,但我省具體細則出臺還需要一個過程。她透露,根據國家要求,今年上半年之前要拿出具體方案!暗殑t具體怎么操作,還是蠻復雜的。”

  養老金并軌啟動后,還將帶動企業退休職工迎來“十一連調”,調整幅度在10%左右。劉莉表示,最快今年3月就會發布調整方案。

  她在會上透露,根據國家相關規定,基層鄉鎮機關事業單位員工個人補貼不少于200元,具體補貼多少由各個省自己來定,“根據各個地方的艱苦程度來定,這對基層員工來說無疑是個好消息!

  的具體方案還不知道,不過我們可以先看看安徽關于調整企業退休人員基本養老金的通知,作為供參考

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