黑龍江規(guī)范國企應(yīng)屆生招聘不得將院校作為限制性條件

本報(bào)訊（記者 曹曦）“我一直很向往這家國有企業(yè)，以前招的都是重點(diǎn)院校的畢業(yè)生，今年有規(guī)定不得將院校作為限制性條件，這對于我們這些普通高校的畢業(yè)生而言無疑是個好消息。”日前，在哈爾濱就讀的某普通高校畢業(yè)生李紅向自己心儀的國企遞交了簡歷。

黑龍江省人力資源保障廳日前轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的意見》，要求黑龍江省國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得設(shè)置民族、種族、性別等歧視性條件；不得將院校作為限制性條件。國有企業(yè)要制定本單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，明確招聘計(jì)劃、招聘程序、信息發(fā)布、招聘紀(jì)律、監(jiān)督渠道等內(nèi)容。招聘計(jì)劃不得缺少招聘崗位及條件、招聘人員數(shù)量、招聘時間安排、采用的招聘方式等內(nèi)容。