2019年公司年會晚會創意節目

一、年會創意原則：

1、釋放壓力，娛樂為主

一年到頭了，最后有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了，也別做領導報告了，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設，挺好的。娛樂無罪，越娛樂越，年會出彩的地方就靠這了。

2、總結業績，關注成長

娛樂歸娛樂，該正經的時候還得正經。這一年公司的發展狀況，各部門的發展狀況，個人的發展狀況，都能夠在年會中有所表現。但要注意表達方式，還是參照第一條，娛樂著來，準保出彩。

3、找找問題，委婉表達。

總結嘛，總有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原則性，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點，也當是對公司做的貢獻了。趁領導也在場，幽默的捅一下窗戶紙，大家會心一笑，成不成的就看領導有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提。

二、年會創意節目資料十大關鍵詞：

且不論節目表現形式，必須要把握好節目的資料。不管是歌舞還是特效，都要表達資料，而資料要出彩，基本沒辦法靠公司以外的人實現的，誰能比你更清楚公司這一年的發展狀況啊。所以，資料方面還是找找團隊內部誰比較有才的，花點心思執個筆，當然，很多東西也是能夠群策群力的，團隊的智慧永遠大于個人。

那關于節目資料我們總結了以下10個關鍵詞，供大家參考。只要抓住其中一個或幾個重點，那你的節目肯定能掀起晚會。

創意節目

1。年度熱點

盤點一下2012年的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網絡熱點……能套的上的盡管往里套，能調侃的盡管拿來調侃，能模仿的盡管拿來模仿。

2。共鳴

表達的資料要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班狀況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。

3。出位

表演在可控的范圍內能夠盡量出位一些，別顧及自我的面子，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下，搞不了自我，怎樣搞別人啊。

4。惡搞

反正都把自我搞了，那就之后搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導，只要不揭人保密，搞點大家都明白的，平時正式場合不好意思開的玩笑，趁機惡搞一下。領導這個時候也都能夠放下身段，主動惡搞自我，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的干活。

當然，這個惡搞的意思是所有的東西都能夠拿來搞，神馬2012世界末日的，斯巴達的，掌握好度就行。

5。公司年度重大事件

公司很多都有大事記，這一年公司都發生了哪些重大事件，官方的民間的都能夠，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太明白呢，借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統，也能夠拿出來曬曬。

6。行業特點

你們公司所在的行業特點，有哪些通病，有哪些笑點，同行間的不一樣特點，神馬眼中體，能總結的總結一把，同事看了可樂，領導看了也開心。

7。職業特點

誰都覺得自我干的活苦逼啊，有木有？那就說說有多苦逼吧，你是碼農、市場推廣、PR、HR、還是銷售，哪個不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧。

8。網絡流行語

網上流行啥咱就說啥，春晚都跟上網絡流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、白富美、?絲；元芳，你怎樣看。看P啊。網絡語言年年更新，你就跟著來吧。

9。溫馨

搞也搞了，鬧也鬧了，樂也樂樂，一個節目不能只是惡搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，結束最好能回歸到溫馨上來。神馬叫溫馨，溫馨就是能讓人心里暖融融的，不要喊口號，不要假大空，真心的，親，要真心的。

10。業績成長

你們公司這么大張旗鼓搞年會，盈利狀況很好的有木有，今年業績大增長的有木有，你們勞苦功高的有木有，該邀功邀功，該表態表態，該漲士氣漲士氣。記住，這是老板要的。

三、公司年會十大創意節目類型：

1、開場視頻

神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了。有錢的找外面專業服務公司剪輯，沒錢的找公司技術男搞定。把今年票房最高的電影翻一遍，啥復仇者聯盟、泰坦尼克、那些年我們一齊追的女孩、失戀33天、諜中諜4……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開場吧，找找大片的趕腳。

當然，最重要的是劇本，在這開場里想要表達什么資料，主線是什么，請參考十大關鍵詞。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內部找人配音是最好了，沒有的話讓外部這些視頻公司做，很多都能做的不錯。至于視頻參考，網上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些，十分出彩。

2、非洲鼓表演

開場完了，來個群體參與的節目吧。找一個非洲手鼓樂隊，來一場手鼓表演。要是預算足夠，能夠每人租一個小鼓，讓樂隊老師，現場教大家打節奏，最后一齊合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式，效果十分好，因為參與度很高，鼓點又十分振奮人心。但缺點是費用高，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了。

如果領導對年會支持力度大，能夠提前邀請領導層每周拿出幾個小時提前練習一下，開場表演有領導們一齊來主打，效果會更好。

3、舞蹈串燒：

不會唱歌，咱還不會跳舞嗎。這邊說了，還真不會，從來沒跳過。沒事，又不是讓你去參加舞林大會，只要你舍得這身段，博人一笑還是能夠的。

今年還有比江南Style更火的嗎？這年會上要不來一段我爸剛弄死他，都不好意思跟人說你們公司開過年會了。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的，推薦搞成舞蹈串燒。剪輯一些各種風格的音樂，把江南Style也剪一段進去，然后再編舞。

造型上也要下功夫，舞的不專業，就得靠衣裝來撐了。網上類似這種舞蹈串燒的節目視頻也很多，能夠參考。關于音樂的剪輯，有幾條注意參考：

? 整體長度控制在-5分鐘以內；

? 每段音樂控制在30-60秒左右；

? 選取音樂辨識度高，有明顯節奏感，相互差異性較大；

? 注意整體結構，開場音樂需要熱情，能起氣氛，中后部需要有個小，最后結束音樂也要選取那種容易擺固定造型的；

? 每段音樂必須要選取部分或者最具識別性的那段，而且還要能卡住節點，千萬不能隨便截一段拼湊起來；

? 段與段之間要注意銜接，因為在編舞的時候需要根據音樂來變換造型，如果變換太快，會導致演員跟不上。

4。語言類節目（小品）

這個難度稍微大些，要看團隊里有沒有好的編劇了，或者網上買劇本也行，再往里面加點你們公司的資料。

另一方面還要考驗團隊的表演潛力，但此刻有才的同學個性多，這適合干創意工作的部門，多才多藝的，就盡情表現吧。

找找今年熱門的電視劇，各種話題，想好故事結構，照著上方提到的關鍵詞往里填資料。

5。影子舞/燈光秀

這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布后面，透過燈光把人影子打在幕布上，編舞變化各種造型，能夠有很多創意空間。

還有就是找幾十個人，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕后，用光點在幕布上做各種造型，這個重點是這一大群人的配合度，還有貼合你們公司狀況的文案旁白。光點造型變化和旁白配合的好是十分出彩的節目。

6。年代秀

燈光秀是靠一大群人來完成的，所有微小的光點都代表公司的一員，在這個節目之后能夠安排個互動節目。

提前準備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲，每個部門推選兩名代表上臺。透過聽音樂搶答，要說出準確的電視劇名稱。搶答錯誤的直接被淘汰，最后決出冠軍來。

要難度大一些，能夠整個我愛記歌詞啥的。

7、公司好聲音

今年最火的綜藝節目是什么？當然是中國好聲音，所以千萬不要放過它，想不想體驗一把轉椅子的樂趣，那就來一場公司好聲音吧。

寫一段和公司產品有關的文案，模仿華少念的加多寶廣告詞。提前給到各部門，讓他們出代表，現場PK，看誰能在最短時光內讀完。

提前讓各部門出代表，現場請公司領導坐在轉椅上做評委，對選手的要求是，不管用什么聲音、什么資料，盡量的去表現，并在規定時光內吸引評委轉身。

推翻前面的方案，自我部門排成小品劇，完全惡搞。能夠拓寬思路，比如“公司好產品”，把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合，或者其他各種特定場合。以此類推，方向能夠有很多，讓創意多飛一會。

8。歌舞表演：改編神曲

去年改編神曲感情買賣的各種版本還記憶猶新吧，比如設計版的：當初是你要修改，修改就修改，此刻又要改回來。。。

這個節目難度也是有點大，首先要挑選神曲，今年的比如最炫民族風。第一步改詞，然后找人演唱，最后編舞。

降低點難度，能夠把改編的歌曲提前錄制，現場放碟就行。編舞嘛，能夠參考網上的各種舞蹈視頻，也能夠請專業舞蹈老師幫忙。

注意，服裝啊道具啊，這些都是亮點啊。

9。心愿墻

這個時候能夠再安排一個群體參與的溫馨小活動了。能夠提前在桌上放好心形便簽紙和筆，主持人引導大家一齊在紙上寫上自我這一年的感悟或者來年的愿望，寫完后貼到現場準備好的背景墻上。主持人能夠挑選部分讀給大家分享。當然，這個環節也能夠和抽獎活動聯系起來搞。

10。領導秀

最后當然少不了領導的表演了，這個要看各公司風格了，還要看領導自我能不能放得下身段，負責跟領導溝通的同志們能夠多搜集些馬云啊這些人的年會視頻，各種惡搞的形象。至于領導表演神馬不重要，重要的是形象必須要出位。化妝啊，服裝啊，是出彩的地方，只要領導一出場，效果基本就到達了。