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2025年小學生學雷鋒活動策劃方案

更新:2023-09-13 13:04:38 高考升學網

三月是傳統的學習雷鋒月,雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。今天下班為給小學領導制定了一份小學生學雷鋒活動策劃方案,歡迎參考借鑒。

  小學生學雷鋒活動策劃方案(1)

  一、指導:

  五十年來,它激勵著一代又一代的青少年健康成長,促進了社會文明的進步。校園是學生健康成長的搖籃,在毛澤東同志發出“向雷鋒同志學習”的號召五十周年之際,現結合我校德育工作實際,特制定學雷鋒周活動方案。

  活動主題:爭做雷鋒式的好少年

  二、活動時間: 3月

  三、具體活動安排:

  1、3月4日,升旗儀式國旗下講話,學校少先隊大隊部作“學雷鋒活動月”動員,向全校師生發出向雷鋒同志學習倡議。

  2、各班出好一期以“學雷鋒,樹新風——美化校園,從我做起”為主題的黑板報。

  3、班主任向學生講述幾個雷鋒故事、選讀一些雷鋒名言。

  4、結合3·8國際婦女節,各中隊引導隊員要爭做一名感恩小雷鋒,動手精心設計送給媽媽的禮物,讓媽媽微笑,(可以制作一張節日賀卡、給媽媽寫一封信、為媽媽做一件家務活。)

  5、各中隊組織成立學習互助小組,發揚雷鋒釘子精神和助人為樂精神,鼓勵成績好的、有特長的同學與班上學習困難的學生結成“手拉手學習互助小組”,共同克服學習上的困難,提高學習成績。

  6、結合植樹節,積極組織隊員參加環保、節約、愛護花草樹木等活動。

  7、各班組織一次主題隊會。“例如:以“雷鋒精神我知曉”、“今天這樣學雷鋒”等為主題。)通過演講、辯論等多種形式,對雷鋒精神的一個或幾個方面進行一次深入的討論和學習。

  8、組織學生觀看《感動中國視頻》,對學生進行教育。

  9、各班將班內的好人好事詳細記錄下來。讓“雷鋒”活在新世紀的今天,讓雷鋒精神永駐校園。

  小學生學雷鋒活動策劃方案(2)

  一、活動主題:傳承雷鋒精神 愛心助你我他

  二、活動目的及意義:

  1、弘揚雷鋒精神,送給貧困同學一份愛心;

  2、宣傳本協會愛心互助的精神,使更多同學了解我們協會;

  3、鍛煉協會干事的組織能力,培養下一代接班人;

  4、與旅管專業共享資源,增強雙方的影響力,對外樹立協會的良好形象。

  三、活動時間:3月14日——15日

  四、活動地點:大學南校區美食廣場前、北校區電信路口

  五、活動主辦方:藍翔助學協會、管理學院旅游管理專業

  六、活動對象:大學全體師生

  七、活動流程:

  1、前期準備

  1) 策劃部(南校)于3月8日之前寫好策劃書并交給副團支書xx,由xx交付校社聯審批;

 2) 3月12日之前由團支書xx召開活動動員會議,由會長xx講解關于與旅管合作的事宜,確定工作人員名單;

  3) 3月13日之前由組織部(南校)副部長xx負責與愛心互助吧聯系;

  4) 3月14日之前由南北宣傳部各做兩張海報并自行張貼;(宣傳板由旅管負責)

  5) 3月14日之前由組織部(南校)副部長xx負責后勤物品的準備。

  2、活動期間:

  1)中午

  ①10:30——10:50布置服務臺

  ②10:50——13:20正式開展活動,包括服務臺記錄整理捐贈物品、現場發傳單、募捐;期間輪流用餐

  ③13:20——13:40清點物品和捐款、收臺

  2)下午

  16:40——18:30

  3、后期

  15日下午由劉彬玲和旅管負責人一起清點所有物品和現金并直接捐給愛心互助吧

  八、負責人安排:

  總負責人:xx(團支書)

  聯絡人: xx(會長)負責與旅管專業的協作問題

  南校第一負責人:xx(組織副部長)負責南校服務臺管理

  南校第二負責人:xx(會長助理)負責南校后勤工作,同時協助第一負責人工作

  北校第一負責人:xx(外聯部長) 負責北校服務臺管理

  北校第二負責人:xx(副團支書)負責北校后勤工作,同時協助第一負責人工作

  協助者:孫多亮(南校策劃部長)處理各種突發事件及協助各位負責人順利開展工作

  九、經費預算:

  工作餐…………………………………………………… 12×5×4=240

  宣傳單…………………………………………………… 1000×0.1=100

  橫幅…………………………………………………………… 30×2=60

  海報………………………………………………………………4×4=16

  不可預計費用………………………………………………………… 80

  總計……………………………………………………………… 496.00

  十、注意事項:

  1、各負責人應加強溝通,協同工作;

  2、提前查看天氣預報 ,如果有雨須提前一天借好太陽傘;

  3、盡量借得音響,宣傳會場氣氛;

  4、 第一負責人做好工作人員的考勤記錄。

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