組織生活會談心談話記錄內(nèi)容一：

談心人 XX 職務(wù) XX

談心對象 XX 職務(wù) XX

1.班子的問題：

形式主義方面：

① 學(xué)風(fēng)不實(shí)，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用 脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)，

② 學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③ 抓落實(shí)的力度不夠、招 數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法 部門的問題， 以文件要求改正的多，后期抓落實(shí)的少; 推進(jìn)法制 政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計(jì)劃、找原因。

談官僚主義方面：

① 群眾觀念和公仆意識不強(qiáng)，對基層和群眾 反映的問題，被動解決多，主動化解少。

② 深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

③ 事情敢抓敢管， 對有風(fēng)險的事情敷衍推脫; 在政府決策、 執(zhí)法監(jiān) 心 督、 行政復(fù)議等工作方面， 對維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得 多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。

主享樂主義方面：

① 工作缺乏主動性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)， 規(guī)章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

② 實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風(fēng)方面：對公共財(cái)物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題：

① 學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)，解決實(shí)際問題的能力不強(qiáng)。

② 缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

③ 工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

談心交心主要內(nèi)容

3.幫助對方找的問題：

① 學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，對行政法律法規(guī) 學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。

② 存有求穩(wěn)怕亂，對有把握的事情敢抓敢管，對有風(fēng)險 的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些， 對基層和群眾考慮 得少一些。

③ 缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計(jì)劃，放在柜子里的時間多，用于推進(jìn)工作落實(shí)的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

② 對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。

③ 艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的。

5.改進(jìn)措施：

① 樹立終身學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)慣，拓寬學(xué) 的視野，使自己成為一專多能的干部。

② 建立健全督辦催辦機(jī)制，對每項(xiàng)工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成 時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

③ 落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證 學(xué)習(xí)質(zhì)量。

④ 增強(qiáng)責(zé)任意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。

⑤ 抓好制度落實(shí)，落實(shí)好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報(bào)等制 度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

⑥ 強(qiáng)化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜 問題的能力。

⑦ 樹立爭創(chuàng)一流的，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進(jìn)找 差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺階。

⑧ 強(qiáng)化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài) 度了解同事訴求，努力形成互相關(guān)愛、團(tuán)結(jié)奮斗的和諧局面。

組織生活會談心談話記錄內(nèi)容二：

時間：20xx年8月23日下午

地點(diǎn)：王口村黨員活動室

參加人員：縣委先進(jìn)性教育活動辦公室：王允國、劉寶成;次丘鎮(zhèn)黨委：劉利德、馮濤;指導(dǎo)組：王振勇、李青海、李夫洋;王口村：王恒寶(黨支部書記、村委會主任)、馬朝營(黨支部委員、村委會副主任)、韓圣福(黨支部委員、村委委員、計(jì)生專職干部)、28名普通黨員、入黨積極分子和部分群眾代表，共42人。

主持人：

記錄人：

管區(qū)總支書記：王口村先進(jìn)性教育活動進(jìn)入分析評議階段以來，通過廣泛征求意見、深入開展談心活動、認(rèn)真撰寫黨性分析材料，黨支部和每名黨員都查找到了存在的突出問題，根據(jù)教育活動的任務(wù)安排，今天召開一次專題組織生活會。組織生活會采取“一人談、眾人幫、逐個進(jìn)行”的方式，本著對個人、對同志、對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，每位與會同志都要暢所欲言，認(rèn)真地開展批評和自我批評，真正使這次生活會達(dá)到相互幫助、促進(jìn)交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高、促進(jìn)工作的目的。

村黨支部班子查找出來的問題

村黨支部書記王恒寶首先分析了班子中存在的主要問題：一是自然村的街道沒按計(jì)劃修整好;二是宅基安排工作解決不徹底，有后遺癥;三是合班并校工作向群眾解釋不到位，造成部分群眾不理解、有意見;四是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整幾年力度不大，步子邁得小;五是村集體經(jīng)濟(jì)相對薄弱，為群眾服務(wù)的能力不強(qiáng)。存在以上問題的原因：主要是村支部班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力還不很強(qiáng)，工作不夠積極主動，群眾意識、大局意識還不強(qiáng)，致使有些工作沒做好，處于被動落后狀態(tài)。

批評和自我批評

通過這次先進(jìn)性教育活動，根據(jù)大家給我提的和我自己找的，我認(rèn)為自己主要存在這么幾個方面的問題：一是時只顧忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)不夠。二是有時處理事情犯急躁，缺乏耐心。三是有時工作急于求成，嫌煩，有意簡化程序，致使一些該民主解決，如需召開會議研究的，沒研究就辦了，對大家提出的一些意見建議欠思考，否定的多。四是對一些不好處理、容易得罪人的事，有過分依賴上級和拖延現(xiàn)象。像劉吉光的宅子問題，就是因?yàn)榕碌米锶耍�做工作去得次�?shù)少，想應(yīng)付應(yīng)付就完，至今也沒解決好。五是公、私關(guān)系沒處理很好。作為村黨支部書記，本應(yīng)把主要精力放在村里工作上，但這一點(diǎn)自己沒完全做到，時干個人事的時間多，有時也有因?yàn)樗绞掠绊懝�事的現(xiàn)象。像前后街的修路計(jì)劃，本打算去年完成，但由于私事占用時間多，給群眾做工作不夠到位，致使一些問題沒及時解決好，路也沒能修成。我本人的其他缺點(diǎn)一會兒大家再給我提。

下面我再對支部的朝營、圣福和其他黨員提點(diǎn)意見建議。

我對朝營同志提三點(diǎn)：一是對村里工作跟得不緊，雖然有一些自身家庭的特殊情況，但是作為一名干部，對村里工作該用的時間還是要用上。二是時學(xué)習(xí)少，特別是政策知識方面欠缺。三是工作有時欠思考，出現(xiàn)不少失誤或者是處理不當(dāng)。

對圣福同志提三條：一是急躁情緒多。二是對計(jì)劃生育工作特別是對育齡婦女管理跟不上，與上級要求還差的很遠(yuǎn)，造成對個別婦女采取措施拖延，產(chǎn)生漏洞。三是認(rèn)為專職只干專職的活，對村里的其他工作不太主動。

給老書記(王)啟峰同志提兩條：啟峰同志是老黨員、老書記，前幾年退下來了，這兩年來對村里工作不大關(guān)心，村里有事找你商量商量，你總是推托，說本人已不干了，也不想?yún)⑴c村里的事了。我認(rèn)為失去了一個老黨員應(yīng)發(fā)揮的作用，再一個這次征求意見中許多黨員也反映，有倚老賣老的。

給(馬)朝伍同志提兩點(diǎn)：朝伍同志退伍回來，年輕，在部隊(duì)鍛煉了多年，前兩年支部里找你，想讓你在村里負(fù)負(fù)責(zé)，你說在村里掙錢少，事多，容易得罪人，怕麻煩，不如外出打個工掙錢素凈。我認(rèn)為這不是一個黨員應(yīng)有的覺悟和，作為一名青年黨員，不應(yīng)該光想著自己，應(yīng)該有一種責(zé)任感。

(吳)秀環(huán)同志是村里唯一的女干部，認(rèn)為自己不在兩委，總有一種局外人的和表現(xiàn)，對村里工作不積極、不主動，拖拖拉拉，跟不上鎮(zhèn)、管區(qū)里的要求，使村里有幾項(xiàng)工作因?yàn)槟惚慌�評了好幾次。

馬朝營同志的批評和自我批評

剛才恒寶給我提的幾點(diǎn)我都存在，通過這次教育活動，我感到自己存在的問題確實(shí)不少。我作為兩委中的一員，村里工作的好壞與我有直接的關(guān)系，這幾年，認(rèn)為自己年齡大點(diǎn)，逐漸放松了對個人的要求，工作上存有依賴，上依靠支部書記，下攀比其他黨員，工作時間靠不上，出現(xiàn)了不少失誤，加上工作不夠認(rèn)真，有急于求成的，給集體造成了一定的損失，群眾也產(chǎn)生了一些誤解。工作方法不對頭，對政策學(xué)習(xí)不夠，策略也欠缺，有時遇到困難繞過去，不敢擔(dān)責(zé)任，處理問題不果斷、不大膽，致使村里有些工作解決得不徹底。像上次五隊(duì)調(diào)地，有些人的報(bào)酬還沒給解決，六隊(duì)調(diào)地后的水利配套資金還沒落實(shí)。這些問題下步我會抓緊處理。對自己存在的問題今后我會努力克服，也歡迎同志們多給我提點(diǎn)不足。

下面我再對支部的恒寶、圣福和其他黨員提點(diǎn)意見建議。

韓圣福同志的批評和自我批評

我擔(dān)任計(jì)生專職主任已6年了，在這6年中也取得了一定成績，但也存在不足，出現(xiàn)了漏洞。2003年，村里一個小孩到河里洗澡，被淹死，其家長后來抱養(yǎng)一孩，造成計(jì)劃外抱養(yǎng)，被縣納入重點(diǎn)管理村，這主要是我個人沒能及時做工作。這幾年個人有一個錯誤想法，總認(rèn)為當(dāng)村干部吃虧，干一年不如外出打工一個月掙的錢多，上、工作上有情緒。當(dāng)個人的事與工作上的事發(fā)生沖突時，經(jīng)常急躁、發(fā)脾氣、發(fā)牢騷。有些具體事，像批證、拿身份證等嫌煩。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到這些想法和做法是錯誤的，決心改正，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。