<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網 > 惠民政策 > 正文

    2025年河南高溫補貼發放標準和發放時間

    更新:2023-09-19 08:14:00 高考升學網

    高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼。那么河南省高溫補貼政策是如何規定的?河南高溫補貼時間是什么時候開始?本文為你整理了一些關于河南高溫不同的相關知識,希望對你有幫助。

    補貼時間:6至8月

    河南勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作,可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

    【河南下發通知防暑藥品不得充抵高溫津貼】

    全省各地已進入高溫酷暑季節。

    省政府安全生產委員會辦公室專門下發通知,要求全省各地切實做好防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑事件,保障勞動者安全健康,并明確指出發放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

    通知規定,日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,不得安排室外露天作業勞動者加班。

    通知要求,為從事高溫作業勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發放錢物替代。發放防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼,應依照有關規定向勞動者發放高溫津貼。

    河南高溫補貼標準發放時間,河南高溫補貼政策解讀

    【河南省高溫補貼須知】

    1、高溫補貼發放時間尚未確定,按往年的話一般為6月到8月,共3個月。

    2、高溫補貼發放標準為每人每天10元。

    3、高溫補貼發放對象

    判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準,符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

    4、高溫補貼不能計入最低工資

    高溫補貼是要納入工資總額的,但不能計入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

    5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

    用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

    6、不發高溫補貼,員工可以投訴

    員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼,可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益,或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

    7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業,以確保他們的身體健康和生命安全。

    8、勞動者因高溫作業中暑的,可申請工傷認定,享受工傷保險待遇。

    9、其它高溫福利

    國家規定,日最高氣溫達到40℃以上時,應當停止當日室外露天工作。

    日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間,累計不得超過6小時。

    連續作業時間,不得超過國家規定:重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內,不得安排室外露天作業。

    相關文章

    最新圖文

    達州異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-17 08:0:15

    廣安異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-18 06:0:08

    宜賓異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-17 07:0:09

    南充異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-18 07:0:32
    国产亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲国产成人久久精品动漫 | 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲Av综合色区无码专区桃色 | 亚洲成a人片在线网站| 久久精品国产亚洲精品2020| 久久亚洲一区二区| 久久亚洲精品成人777大小说| 亚洲线精品一区二区三区| 国产亚洲精品成人a v小说| 亚洲色婷婷综合开心网| 久久精品国产亚洲AV不卡| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区视频在线观看| 亚洲高清成人一区二区三区| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 91大神亚洲影视在线| 91亚洲国产成人久久精品网站| 亚洲综合视频在线| 亚洲美女aⅴ久久久91| 亚洲国产精品线观看不卡| 亚洲中文字幕在线无码一区二区 | 国产精品久久久亚洲| 亚洲av日韩av无码| 337p欧洲亚洲大胆艺术| 亚洲六月丁香六月婷婷蜜芽| 中文字幕 亚洲 有码 在线| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲精品无码久久久久APP | 亚洲国产a∨无码中文777| 亚洲国产一区在线| 亚洲成a人片毛片在线| 亚洲成人激情小说| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看 | 亚洲一区免费观看| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV| 亚洲夂夂婷婷色拍WW47| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 国产偷窥女洗浴在线观看亚洲| 亚洲V无码一区二区三区四区观看 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜 | 亚洲日本中文字幕天堂网|