浙江省鄉村醫生政策,浙江鄉村醫生養老保險退休工資最新政策

鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分，是最貼近億萬農村居民的健康“守護人”，是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。那么2018年最新浙江鄉村醫生有哪些扶持政策呢？本文小編帶你一起了解關于2018年浙江鄉村醫生養老保險退休工資最新政策，僅供參考！

近日，浙江省政府辦公廳下發《進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，提出未來10年通過定向培養，逐步將符合條件的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院編內管理等措施，打造一支素質較高、適應需要的新型鄉村醫生隊伍。

時下，相當一部分鄉村醫生是“農民”身份，沒有正式事業編制，收入偏低，很難吸引執業（助理）醫師和醫學院校畢業生到村衛生室工作并留在衛生室。據調查了解，目前不少地方村衛生室正面臨青黃不接的局面，年齡在40歲以下的很少，30歲以下的幾乎為零，基本上是50歲以上的，有的已經60多歲仍戰斗在鄉村醫生崗位上。如果再不強化制度設計，改變鄉村醫生身份，切實保障其待遇，增強鄉村醫生的崗位吸引力和凝聚力，村衛生室缺人現象會越來越嚴重。

妥善解決好鄉村醫生問題，事關廣大鄉村醫生的切身利益，事關農村醫療衛生事業的長遠發展。要讓鄉村醫生后繼有人，織好織牢農村三級醫療保健網的網底，鄉村醫生“編內管理”是必走的“一步棋”。

“十三五”期間，建議對鄉鎮衛生院進行政策擴編，專項擴編名額向村衛生室傾斜，讓更多的鄉村醫生改變身份，獲得正式事業編制，讓更多的醫學畢業生，尤其是定向培養的醫學畢業生充實到鄉村醫生隊伍中來，讓更多的在編鄉鎮衛生院醫生下派到村衛生室。讓鄉村醫生在工資基本標準、福利待遇、養老保險等方面不得低于鄉鎮衛生院在崗醫生，并增加與村衛生室崗位相適應的特殊補貼，以增加其崗位的吸引力，以此來激發村衛生室的活力，讓鄉村醫生愿意干，愿意來，留得住。

各市、縣(市、區)衛生計生委(局)：

為加強對鄉村醫生的培訓考核，提高鄉村醫生的醫療服務能力和業務水平，按照《鄉村醫生從業管理條例》有關規定，決定組織開展2017年度鄉村醫生兩年一次考核工作。現將有關事項通知如下：

一、考核對象

對依法取得鄉村醫生執業證書，在村醫療衛生機構執業的鄉村醫生的從業情況進行定期考核。本次考核對象為2014年已經再注冊且2015年經考核合格，符合兩年一次考核條件的鄉村醫生。

在村醫療衛生機構執業的執業(助理)醫師按我省醫師定期考核有關規定執行，不納入本次考核范圍。

二、考核原則和依據

鄉村醫生考核要嚴格按照《鄉村醫生從業管理條例》、《浙江省鄉村醫生考核及再注冊實施細則》(浙衛發〔2009〕121號)的規定執行。

三、考核組織實施

各縣(市、區)衛生計生行政部門要根據《鄉村醫生從業管理條例》、《浙江省鄉村醫生考核及再注冊實施細則》規定，制定詳細的2017年度鄉村醫生考核方案，成立鄉村醫生考核委員會，負責鄉村醫生考核的具體實施工作。可根據考核工作需要，在鄉鎮衛生院設立考核小組，具體負責對轄區內鄉村醫生的考核。

四、時間安排及要求

(一)2017年度鄉村醫生考核工作安排在2017年12月-2018年1月。

1.各縣(市、區)要嚴格按照考核程序開展考核，與鄉村醫生培訓考試時間相銜接，在12月31日底前完成考核工作。

2.各縣(市、區)在2018年1月20日前將考核合格人員的培訓和考核信息錄入“浙江省鄉村醫生執業注冊管理系統”，并在執業證書上打印培訓和考核信息。

3.考核不合格的，6個月之內可申請再次考核。再次考核時間不得超過2018年6月。逾期未提出再次考核申請或者經再次考核仍不合格的鄉村醫生，原注冊部門應當注銷其執業注冊，并收回鄉村醫生執業證書。

(二)各縣(市、區)完成鄉村醫生考核工作后，要及時總結考核工作情況，形成書面報告，連同考核人員名單一起上報市衛生計生委(局)。各市衛生計生委(局)匯總所轄縣(市、區)考核工作情況，形成工作總結，于2018年1月30日前報省衛生計生委基層衛生處，同時報送《鄉村醫生考核結果登記表》

(三)《鄉村醫生考核通知單》、《鄉村醫生考核表》及《鄉村醫生考核復核表》樣張的電子版從“浙江省鄉村醫生執業注冊管理系統”-“下載幫助-文檔下載”中下載，由各市、縣(市、區)根據樣張自行印制。