撫順大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼政策,撫順應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著近期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

生活補貼

全市企事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士、碩士和本科畢業(yè)生分別按每月2000元、1000元、500元標(biāo)準(zhǔn)，享受5年期生活補貼，“雙一流”大學(xué)的畢業(yè)生每月再提高500元。

同時，一些縣區(qū)也實行了配套政策，如新賓滿族自治縣對與縣內(nèi)企業(yè)簽訂2年及以上勞動合同的博士學(xué)位和碩士學(xué)位畢業(yè)生，在其合同期內(nèi)，分別按每人每月3000元和1000元的標(biāo)準(zhǔn)配套生活補貼。

保險補貼

一方面，對離校3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險，給予不超過其實際繳納社會保險費2/3的社會保險補貼（最長不超過2年）。

另一方面，對新招用畢業(yè)年度或畢業(yè)3年內(nèi)且登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的各類用人單位（含社會組織），與之簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，按照簽訂的勞動合同期限，給予1年的社會保險補貼。

為進(jìn)一步留住人才，加強對我市重點產(chǎn)業(yè)集群和工業(yè)園區(qū)的人才支撐力度，東洲區(qū)對與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂3年以上聘用（勞動）合同的全日制碩士以上學(xué)位畢業(yè)生，可按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放專款補貼，用于企業(yè)繳納社會保險。

住房保障

新落戶并在撫工作的全日制博士給予6萬元購房補貼或提供5年期每月1000元租房補貼、碩士給予3萬元購房補貼或提供5年期每月500元租房補貼、本科生給予1萬元購房補貼或提供5年期每月300元租房補貼。

個人住房公積金按規(guī)定連續(xù)足額繳存6個月即可申請公積金貸款，最高貸款額度為80萬元，并按每平方米100元的標(biāo)準(zhǔn)給予1萬元以內(nèi)的獎勵。同時，為新落戶并在撫工作的高校畢業(yè)生提供大學(xué)生公寓，擁有自有住房前最長可免費使用5年。

同時，各縣（區(qū)）共籌措了300余套人才公寓供符合條件的優(yōu)秀人才免費居住。特別是新賓縣在提供人才公寓的同時，明確提出“與縣內(nèi)企業(yè)簽訂10年及以上勞動合同并工作3年以上的全日制碩士、博士，在享受縣內(nèi)相關(guān)人才政策的基礎(chǔ)上，分別給予10萬元、20萬元一次性住房補貼”。

創(chuàng)業(yè)扶持

畢業(yè)3年內(nèi)，初創(chuàng)企業(yè)（首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）入駐孵化基地（園區(qū)）的減免2年場租費；未進(jìn)駐基地（園區(qū)）而租賃場地的，給予每年6000元的補貼。

對符合申領(lǐng)條件的困難家庭高校畢業(yè)生給予每年1萬元的補貼（最長不超過2年）。在高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的，給予最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持。對技術(shù)或?qū)＠�達(dá)到國內(nèi)外領(lǐng)先水平的博士創(chuàng)業(yè)，給予10-50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。

對年稅收額達(dá)到50萬元以上、帶動就業(yè)50人以上的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)評審認(rèn)證給予一次性20萬元的創(chuàng)業(yè)獎勵。