安能天龍系統登錄入口地址

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>>信任

團隊之間、個體之間的相互信任，是推動安能持續發展的根本力量，要讓信任充滿安能組織運營管理的各個環節，踐行和傳遞信任，是每一位安能人義不容辭的責任。

內涵：信任是自我信任、關系信任、組織信任、市場信任、社會信任的統一體

信任公式：↓信任=↓效率↑成本 ↑信任=↑效率↓成本 （當信任減弱時，效率隨之下降，成本上升，當信任變強時，效率隨之上升，成本下降）

表現形式：信任文化

>>聚創

個人的力量是有限的，一個能人是善于發揮團隊力量并善于整合資源的人，單打獨斗者不是英雄。因為網絡加盟的商業模式，安能有著與生俱來的創客基因，這是我們的寶貴財富，這種創客基因也要在安能

內部發揚光大，變被動管理為主動管理，每個部門、每個人都要努力成為創客體。

內涵：同心同行 主動創造

聚創公式：1+1>2 我要干>要我干

表現形式：創客文化

>>毅行

艱苦奮斗和堅定意志是安能的傳家寶，創業歷程上從來不會一帆風順，安能人必須堅定信念，和行動上都要艱苦奮斗，無論學習、工作還是生活，都需要有堅毅的精神，以此讓安能獲得持續穩定的事業發展。

內涵：艱苦奮斗 堅毅夢想

毅行公式：成功=（目標 + 行動）復盤

表現形式：徒步文化