2019年東莞積分制入戶政策解讀

　　政策解讀1 條件準入類 人才入戶

　　人才引進范圍擴大到在莞經商人員

　　2007年5月1日起施行的《東莞市引進人才暫行規定》(以下簡稱《規定》)，對引進人才的落戶政策作出了具體規定。與原有《規定》相比，此次公布的《東莞市人才入戶實施細則(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)體現出以下幾大變化。

　　變化1 對象擴大

　　按原有《規定》，在東莞市企業、事業單位工作的非莞籍人員，才有資格按人才引進的方式入戶東莞。

　　此次《征求意見稿》將的對象擴大為在本市行政區域內就業、經商的非本市戶籍人員。

　　變化2 條件放寬

　　按原有《規定》，引進人才必須符合相應條件，具體條件分為6類，最低標準為具有中級專業技術職務或具有中專或大專學歷。

　　此次《征求意見稿》也設置了相應條件，具體條件分為10類。也就是說，與原有《規定》相比，新增4類人群可以通過條件準入直接入戶。這4類人群包括具備國家注冊執業資格、受聘于我市社會工作崗位的社工人才，來莞創業、就業且未在國(境)外入籍或定居的留學人員以及符合條件準入的表彰獎勵類人才。

　　變化3 入戶方式增多

　　按原有《規定》，引進的人才戶口應當遷入所在單位的“集體戶”或所在鎮街的“集體戶”;暫時未落實接收單位的，可遷入市中心人才市場“集體戶”。

　　按照此次《征求意見稿》規定，通過條件準入方式申請入戶的，除可遷入“集體戶”外，申請人有自有房產的，可以申請遷入自有產權居所單獨立戶;無自有房產的，可申請遷入工作單位所在鎮街的新型社區。

　　政策解讀2 積分入戶類 人才引進

　　加分項分值提升、扣分項分值降低

　　變化1 入戶分值從130分降到100分

　　我市積分制入戶規定分值為130分。而新的《實施細則》則規定，當申請人累計積分達到規定分值100分時可獲得入戶資格，透出政策將越來越寬松的信號。

　　變化2 中級工分值由30分提高到60分

　　高級職稱、高級技師由原來的90分提高到100分;中級職稱、技師由原來的70分提高到90分;高級工由原來的50分提高到80分;初級職稱、中級工由原來的30分提高到60分;初級工由原來的10分提高到30分。

　　變化3 居住區域不再影響積分分值

　　在我市擁有自有居所并且產權清晰，申請人家庭人均(含隨遷人員)住房面積不能低于18方米。原先規定房產地址在大城區(莞城、南城、東城、萬江)加10分;其他鎮區加30分;現在變為設有抵押權的20分;未設抵押權的30分。

　　變化4 每投資10萬積4分 上限增至100分

　　個人投資滿10萬元由原先積2分變為積4分，可累計，由原先最高不超過30分變為最高不超過100分;

　　個人年納稅每滿4000元積分，可合計國稅、地稅稅款的分值，最高不超過30分。

　　變化5 違反計劃生育扣分大幅度降低

　　違反政策生育子女的、未辦理結婚登記手續生育第二胎及以上子女的、有配偶又與他人生育的，每多生育一個子女扣60分，原先則是扣100分，現在有較大幅度下降。