烏魯木齊人才落戶優惠政策,烏魯木齊人才落戶買房補貼標準相關政策

2018年怎么樣才能在烏魯木齊落戶呢？烏魯木齊人才落戶優惠政策,烏魯木齊人才落戶買房補貼標準相關政策又有哪些？高考升學網整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

一、落戶條件

經有關部門批準引進的人才

二、辦理材料

1.相關部門的人才引進的文件（原件或復印件加蓋單位公章）

2.引進人才的單位證明

3.原戶籍所在地公安機關出具有無違法情況證明

4.身份證及復印件.

5.結婚證及復印件（隨遷配偶提供）

6.《本人無婚姻登記承諾書》（隨遷子女提供）

7.戶口簿和二代身份證復印件

三、辦理流程

受理??收費??領取

四、辦理費用

戶口本8元/本 戶口遷移證、準予遷入證明丟失損毀的4元

“人才”指的是以下人群：

中國科學院院士、中國工程院院士及享受國務院特殊津貼專家;

國家科技獎獲得者及進入國家級“新世紀百千萬人才工程”的人選;

中國青年科技獎獲得者、獲國家杰出青年科學基金資助者及自治區(省)、部級有突出貢獻專家;

國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心學術、技術帶頭人，自治區(省)、部級以上科研課題和國家級工程項目的主持人或主要參與者及獲自治區(省)、部級以上科技獎一、二等獎科技成果的主要研制者;

中華技能大獎、全國技術能手稱號獲得者及具有正高級專業技術職稱人員;

取得碩士以上學位的人員及擁有屬于自主知識產權的專利或者專有技術的人員;

烏魯木齊市緊缺、急需的具有學士以上學位且取得副高級以上專業技術職稱人員;

自治區、市人民政府文件明確規定引進的其他高級人才

人才是經濟社會發展的第一資源，也是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。日，高新區（新市區）出臺《實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程暫行辦法》等“人才新政五條”，堅持人才優先發展，聚天下英才而用之，以求最大限度激發人才創新創造創業活力。

《高新區（新市區）實施“天山火炬”科技領軍人才引進工程暫行辦法》

“天山火炬”科技領軍人才，主要指在高新區（新市區）重點創新產業集群領域有顯著成就，具有示范效應，能夠帶項目、帶技術、帶團隊到高新區（新市區）從事創新創業的國內外領軍人才。“天山火炬”科技領軍人才分為“天山火炬”創業領軍人才和“天山火炬”創新領軍人才。入選“天山火炬”科技領軍人才引進工程的高層次人才，享受下列支持政策：

1.研創資金：一次性資助領軍人才50-300萬元創業啟動資金或研發資金；

2.安家補貼：領軍人才在高新區（新市區）購買人才專家公寓或其他住房的，給予10-30萬元購房補貼，分3年撥付；在本市無住房的，經申請，可為其提供100方米左右的人才專家公寓，3年內免收租金；在本市無住房，需另行租賃其他住房的，3年內給予租房補助，每人每月2000元;

3.生活補貼：3年內給予領軍人才每月3000元的生活補貼；

4.創業股權投資：根據項目需要，經評估，高新區（新市區）產業引導基金可對項目分期給予不超過實際投資額20%的股權投資；

5.研發用房和優先土地安置：根據項目實際需求，對創業領軍人才提供不超過200方米的生產用房，3年內免收租金；對有土地需求的創業領軍人才，優先在高新區（新市區）提供工業用地。

《高新區（新市區）實施“天山火炬”高級經營管理人才引進工程暫行辦法》

“天山火炬”高級經營管理人才，主要指高新區（新市區）認定的在“3+3”創新型產業集群領域有顯著成就的國內外優秀經營管理人才。入選“天山火炬”高級經營管理人才引進工程的高層次人才，享受下列支持政策：

1.安家補貼：給予20-50萬元的安家補貼或提供人才公寓住房，并免除五年租金。安家補貼分三年發放，第一年發放30%，第二年發放30%，第三年發放40%；

2.生活補助：享受每人每月2000-5000元生活補助經費；

3.個稅獎勵：三年內以其所繳納個人所得稅中地方留用部分為標準全額獎勵給個人；

4.差旅補助：對符合條件的人才每年提供參加國際學術技術交流與合作的差旅費，補助額度1-5萬元，對家庭生活基礎在國外的人才，每年可享受1次出國探親補助5000元-2萬元等相應的鼓勵政策；

5.定期體檢：每年發放2000元的體檢卡一張，持卡人可在定點醫院進行健康體檢；

6.申請綠卡：對通過高新區（新市區）認定的“天山火炬”高級經營管理人才，依照認定登記發放相應高層次人才綠卡。

《高新區（新市區）關于進一步加大企業現有人才培養培育力度的實施辦法》

企業現有人才，主要指在高新區（新市區）經濟建設和社會發展做出一定貢獻的高層次創新創業人才、經營管理人才、專業技術人才、高技能人才等各類優秀人才。經評審確認的，享受下列支持政策：

1.入選國家“”及“”新疆項目的，給予人才所在企業5-10萬元/人的一次性獎勵；入選自治區高層次人才引進工程的，給予人才所在企業2萬元/人的一次性獎勵；

2.首次在區內企業就業滿一年的博士、博士后或具有高級職稱的高層次人才，可申請獎勵補貼，每人2000元；

3.首次在區內企業就業的博士、博士后或具有高級職稱的高層次人才，連續在區內同一家企業工作滿兩年后，并在本市沒有住房的，可申請租賃人才專家公寓；

4.區內企業高層次人才新獲評高級職稱的給予每人2000元一次性獎勵；新取得職稱的技能人才給予每人500-2000元的一次性獎勵；

5.企業選派參加國內外培訓項目的高層次人才，給予企業2000-5000元/人的補貼；

6.企業選送高層次人才參加自治區和烏魯木齊市的各類學位教育和重大培訓項目，按自治區或烏魯木齊市培訓項目資助補貼的50%予以配套。

《高新區（新市區）“雙創之星”評選獎勵辦法》

“雙創之星”，主要指在高新區（新市區）注冊企業1年以上，經營狀況良好、具有較高成長性和創業示范效應,且取得顯著成效的各類企業創辦人或在從事創新工作的個人和團隊。被評為“雙創之星”的人才，享受下列支持政策：

高新區（新市區）“雙創之星”獎，每年評選一次，名額不超過20名，對獲獎對象授予高新區（新市區）“雙創之星”獎章并一次性獎勵人民幣5萬元。

《高新區（新市區）高層次人才綠卡制度暫行辦法》

“綠卡”分為“A卡”、“B卡”和“C卡”，主要面向高新區（新市區）“3+3”創新型產業集群領域急需的緊缺高層次人才，包括符合高新區（新市區）高層次人才政策，與用人單位簽訂3年（含）以上勞動（聘用）合同或工作協議的各類高層次人才。取得高新區（新市區）高層次人才“綠卡”的人才，享受下列支持政策：

1.醫療衛生服務：在“綠卡”有效期內，每年為“A卡”、“B卡”持卡人發放3000元體檢卡一張；持卡人如新創（領）辦企業，需辦理醫療、衛生等方面的證照，可幫助協調優先辦理；

2.教育服務：“A卡”、“B卡”持卡人子女在九年義務教育階段的，可由區教育局協調，在本區公辦學校選擇就讀小學、初中；

3.戶籍及居留服務：持卡人及其家屬和子女符合落戶條件的，可由區公安分局協調優先辦理戶籍遷移；外籍持卡人員符合相關規定條件的，可協調辦理永久居留證；

4.人事人才服務：免費為持卡人辦理人事檔案管理、職稱評定、人事人才政策咨詢等服務；開辟綠卡人才職稱評審認定“綠色通道”，優先申報專業技術職稱；

5.社會保險服務：持卡人及其配偶、子女可按照烏魯木齊市社會保險參保政策參加社會保險；持卡人所創（領）辦企業優先辦理社會保險登記、申報、繳費等業務；

6.培訓服務：持卡人優先選派參加能力提升培訓;可為持卡人所創（領）辦企業提供職工職業技能培訓指導服務，企業可享受職業技能培訓相關政策補貼；

7.住房及人才公寓服務:持卡人在本市沒有住房，可根據有關規定申請入住人才公寓；未申請入住人才公寓的，可在“綠卡”有效期內享受住房補貼，“A卡”每月3000元、“B卡”每月2000元、“C卡”每月500元；

8.創（領）辦企業享受優惠條件:“C卡”持卡人可免費接受政府相關部門提供的創業培訓服務及小額擔保貸款協調辦理服務;在新區創辦（領）企業，租用經營場地，可申請房租補貼；

9.其他服務:持卡人可在“綠卡”有效期內享受生活津貼。“A卡”每月3000元、“B卡”每月2000元、“C卡”每月500元。