2018年怎么樣才能在常州落戶(hù)呢？常州人才落戶(hù)優(yōu)惠政策,常州人才落戶(hù)買(mǎi)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策又有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

1、海內(nèi)外精英人才攻堅(jiān)工程

更大力度聚焦高精尖人才，海內(nèi)外精英人才(見(jiàn)附件)來(lái)常設(shè)立科研院所、領(lǐng)辦創(chuàng)辦重大人才企業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，簡(jiǎn)化程序，一事一議，特事特辦，給予最高1億元的特別支持。重點(diǎn)培養(yǎng)具有成長(zhǎng)為兩院院士的潛力人才，對(duì)培養(yǎng)當(dāng)選兩院院士的給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，給予培養(yǎng)單位500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。自主申報(bào)入選國(guó)家“”人才，給予100萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì);自主申報(bào)入選國(guó)家“”等人才，給予30萬(wàn)元配套獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才提升工程

完善引進(jìn)性資助、創(chuàng)新扶持性資助、強(qiáng)化激勵(lì)性資助，精準(zhǔn)發(fā)力支持人才創(chuàng)業(yè)。對(duì)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目，給予100-300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金資助，并給予最高1000萬(wàn)元的股權(quán)加債權(quán)支持。對(duì)發(fā)展比較迅速，取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，擇優(yōu)給予不超過(guò)150萬(wàn)元的激勵(lì)性資助。實(shí)施“鳳還巢”計(jì)劃，強(qiáng)化常州籍知名人士的“以才引才”。強(qiáng)化外國(guó)專(zhuān)家組織、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)合作引才，推進(jìn)“獵頭公司”靶向引才。

　3、領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才倍增工程

突出科技項(xiàng)目與人才項(xiàng)目協(xié)同發(fā)力，依托科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目大力引進(jìn)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予80-100萬(wàn)元資助。依托科技支撐項(xiàng)目等，大力引進(jìn)全職的領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才，給予40-60萬(wàn)元資助。積極打造“星期日工程師”的升級(jí)版，全方位對(duì)接海內(nèi)外高校、科研院所，大力柔性引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)新人才，給予20-40萬(wàn)元資助。

4、高端經(jīng)營(yíng)管理人才壯大工程

對(duì)工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)管理人才，年薪50-100萬(wàn)元，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予引才企業(yè)15萬(wàn)元資助;年薪100萬(wàn)元以上，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予引才企業(yè)30萬(wàn)元資助。積極構(gòu)建多層次全方位的經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)體系。

5、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才突破工程

對(duì)科技服務(wù)、商務(wù)服務(wù)單位，引進(jìn)年薪30萬(wàn)元以上的高端人才，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予用人單位6萬(wàn)元引才資助。對(duì)新設(shè)立的此類(lèi)單位，兩年內(nèi)引進(jìn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建造師以及其他年薪20萬(wàn)元以上的人才，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。加大金融高端人才引進(jìn)力度，對(duì)總部設(shè)在常州的銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)，引進(jìn)年薪50萬(wàn)元以上高管或年薪30萬(wàn)元以上博士研究生，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予用人單位15萬(wàn)元引才資助。

　6、產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚工程

鼓勵(lì)支持我市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)高層次人才。引進(jìn)全日制普通高校博士研究生、境外取得博士學(xué)位留學(xué)歸國(guó)人員、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格人才，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予企業(yè)6萬(wàn)元引才資助。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)引進(jìn)“雙一流”、“211工程”院校全日制理工類(lèi)等碩士研究生以及《泰晤士報(bào)》前400強(qiáng)大學(xué)本科以上畢業(yè)生，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。賦予星級(jí)企業(yè)高層次人才認(rèn)定自主權(quán)，對(duì)引進(jìn)年薪在20萬(wàn)元以上的優(yōu)秀人才，不設(shè)學(xué)歷、職稱(chēng)等限制，2年內(nèi)購(gòu)房的按名額給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　7、社會(huì)事業(yè)高端人才引育工程

(1)高校類(lèi)：引進(jìn)、(不含青年)等，2年內(nèi)購(gòu)房的給予30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予用人單位80萬(wàn)元引才資助。引進(jìn)2級(jí)教授，2年內(nèi)購(gòu)房的給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予用人單位10萬(wàn)元引才資助。引進(jìn)教育部“985工程”院校博士研究生(常州市屬高�？蛇m當(dāng)放寬)，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)全國(guó)技術(shù)能手，2年內(nèi)購(gòu)房的給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　(2)中小學(xué)類(lèi)：引進(jìn)具有省特級(jí)教師、正高級(jí)教師身份的校長(zhǎng)，給予30萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)，2年內(nèi)購(gòu)房的給予60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)省特級(jí)教師、正高級(jí)教師，給予20萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)，2年內(nèi)購(gòu)房的給予50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)教育專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)學(xué)科博士學(xué)歷學(xué)位高層次人才，2年內(nèi)購(gòu)房的給予15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(3)衛(wèi)生類(lèi)：對(duì)醫(yī)院引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)家(團(tuán)隊(duì))，給予300-500萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助，2年內(nèi)購(gòu)房的給予50-100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)正高職稱(chēng)、教育部“985工程”院校博士研究生，2年內(nèi)購(gòu)房的分別給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　(4)宣傳文化類(lèi)：引進(jìn)文藝名家、高端文化人才，2年內(nèi)購(gòu)房的給予20-50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(5)社會(huì)工作類(lèi)：引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名社工督導(dǎo)人才，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5-20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。加快完善其他事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)培育政策。

　8、高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程

企業(yè)引進(jìn)全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，給予企業(yè)10萬(wàn)元引才資助。企業(yè)引進(jìn)現(xiàn)代制造業(yè)急需的高級(jí)技師，2年內(nèi)購(gòu)房的給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。建立高級(jí)技師研修制度，強(qiáng)化高技能領(lǐng)軍人才培訓(xùn)培養(yǎng)，鼓勵(lì)支持高技能領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜主持技能攻關(guān)項(xiàng)目。

給予企業(yè)的引才資助主要用于人才引進(jìn)培養(yǎng)、項(xiàng)目研發(fā)和推進(jìn)實(shí)施等用途。

海內(nèi)外精英人才目錄

1. 諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者

2. 中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士

3. 中國(guó)社科院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員

4. 國(guó)家、、、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者

5. 省“333工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象

6. 擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)的高管或技術(shù)總監(jiān)

7. 國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人(前5名)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前五名主要完成人(前3名)

8. 國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人(前5名)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前五名主要完成人(前3名)

9. 國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)主要完成人(前5名)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前五名主要完成人(前3名)

10. 國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)首席科學(xué)家、專(zhuān)家組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、項(xiàng)目組長(zhǎng)且通過(guò)驗(yàn)收

11. 國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任

12. 中華技能大獎(jiǎng)獲得者、世界技能大賽金牌、銀牌獲得者

13. 相當(dāng)于上述層次的人才