濮陽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-20 12:27:35 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于濮陽職工退休年齡濮陽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、濮陽企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、濮陽職工辦理退休流程

1、辦理條件
達到國家法定的企業職工退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、辦理流程
達到法定退休年齡申請退休的參保人員，應提前60日向基本養老保險行政部門報送申請退休材料。
1)申報材料
2)受理閱檔
a.受理：法定工作日全時受理，授權陽光大廈服務窗口全程辦理手續。
b.閱檔：根據受理情況進行預約閱檔，縣區和市直批量企業實行上門服務、現場辦公，零星申請人員直接在窗口閱檔。
c.辦理：每月十五日前后基本養老保險行政部門會同經辦機構聯合辦公，確認參保人員退休手續辦理事項，由基本養老保險行政部門將聯合辦公情況進行匯總，報經局主管領導簽發辦理意見。每月二十日由基本養老保險經辦機構按照主管領導簽發的意見辦理退休人員待遇手續，納入退休人員服務臺。
3、辦理材料
1）個人退休申請，單位擬退休人員花名冊(附電子版)、《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休(退職)表》;
2）擬退休人員人事檔案;
3）擬退休人員居民身份證和戶口簿(原件和復印件);
4）擬退休人員期免冠照片(一寸、二寸各四張);
5）擬退休人員的養老保險個人賬戶對賬單;
6）擬退休人員提前退休的申請(僅指特殊工種人員);
7）市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論(僅指病退人員)
8）市人力資源和社會保障行政部門規定的其他材料。

三、濮陽職工辦理退休所需材料

1）個人退休申請，單位擬退休人員花名冊(附電子版)、《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休(退職)表》;
2）擬退休人員人事檔案;
3）擬退休人員居民身份證和戶口簿(原件和復印件);
4）擬退休人員期免冠照片(一寸、二寸各四張);
5）擬退休人員的養老保險個人賬戶對賬單;
6）擬退休人員提前退休的申請(僅指特殊工種人員);
7）市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論(僅指病退人員)
8）市人力資源和社會保障行政部門規定的其他材料。