山西退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-13 16:38:30 高考升學網

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關于山西職工退休年齡山西職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那么，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、山西企業職工法定退休年齡政策規定

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、山西職工辦理退休流程

凡在養老保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）信息系統中，參保人員個人信息出生年月、參加工作時間和視同繳費年限等與本人原始檔案記載信息完全一致準確的，經辦機構直接辦理按月領取基本養老金手續。

凡參保人員個人信息記錄不完整、不準確，經辦機構難以直接辦理按月領取基本養老金手續的，參保單位要按經辦機構要求，全力配合做好參保人員的信息補錄工作。

首先要對三年內正常退休人員的信息逐人逐項與經辦機構核對，提前做好信息補錄或修正工作，中斷繳費的要按規定及時補繳，以確保經辦機構核實工作高效運行。

其次對三個月內正常退休人員按照原省勞動保障廳《關于建立職工退休公示制度的通知》（晉勞社養〔2003〕219號）規定做好公示工作，增加透明度，切實維護職工合法權益。

參保單位未與經辦機構核準參保人員信息而延誤辦理領取養老金手續的，延誤欠發的待遇由參保單位補發。因信息不準需重新核定養老金的，超發部分經辦機構要全額追回；欠發部分，屬經辦機構責任的由經辦機構負責補發；屬參保單位責任的由參保單位負責補發；屬參保人員個人責任的，不予補發。

三、山西職工辦理退休所需材料

參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休干部按干部管理權限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。