產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年唐山產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年唐山產假多少天

唐山產假(女方)：

一孩、二孩：98天基本產假+60天獎勵假，共158天

三孩：98天基本產假+90天獎勵假，共188天

唐山產假(男方)：15天

產假規定：

1.依法登記結婚的夫妻，延長婚假15天;

2.符合法律法規生育子女的，無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天，并給予配偶15天陪產假；

3.延長婚假、產假期間享受正�；�、產假待遇。

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

三、唐山產假相關文章推薦

(一)、2022年唐山產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。一、唐山產假規定幾天按照現行條例,只要依法辦理結婚登記、符合法律法規生育都可以享受...查看更多

(二)、唐山產假多少天2022年,唐山產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。一、唐山產假規定幾天按照現行條例,只要依法辦理結婚登記、符合法律法規生育都可以享受總共18天婚假、98+60天合計158天產假、以及配偶陪產假15天。而對產假是否包含法定節假日,尹愛東表...查看更多

(三)、2022年最新唐山產假多少天,唐山產假國家規定

根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看唐山地區的...查看更多

(四)、2022年唐山產假工資發放標準,唐山產假期間工資如何發放計算方法

按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于唐山產假工資...查看更多

(五)、2022年唐山產假工資怎么算,唐山產假工資發放最新標準

產假，是指在職婦女產期前后的休假。相信很多懷孕了的媽媽都很關心這么問題，那么，唐山2018年產假多少天？具體詳情，可見下文。唐山2018年產假多少天？按照現行條例，只要依法辦理結婚登記、符合法律法規生育都可以享受總共18天婚假、98+60天合計158天產假、以及配偶陪產假15天。而對產假是否包含法定節假日，尹愛東表示：“國務院有一個節假日和紀念日休假的管理辦法，假期都應該是自然天數，就是說產假98...查看更多

(六)、唐山市產假工資發放標準,2022年唐山市產假工資勞動法規定

唐山產假期間工資如何發放呢？希望能夠幫到您！ 唐山產假期間工資發放情況　　休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇�！　�懷孕和產假待遇　　1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。　　2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時...查看更多