南京婚假多少天新規定(婚假法定多少天)

婚假是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。2022年南京婚假多少天？小編整理了以下相關內容，希望對您有所幫助。

一、2022年南京婚假多少天

《南京市人口與計劃生育規定》第十七條規定：“對依法辦理結婚登記的夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)。”因此，依據上述規定，在南京市依法辦理結婚登記的夫妻均可以享受婚假十五天。婚假的有效期，國家對于婚假有效期并沒有做出明確規定，要根據入職公司的休假制度才決定，有的公司限制員工三個月內休完婚假，有的則要求一年休完，若是過了時間則為自動放棄婚假福利。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定并不一致。

二、南京婚假相關規定

1.按法定結婚年齡 (女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年齡 (女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。

3.結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予 路程假。

4.在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

第四十六條

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

請婚假流程是什么

1、公民帶上本人結婚證原件，復印件到單位準備;

2、按照單位制度要求填寫婚假申請表;

3、填寫申請交主管，經理等相關領導簽名;

4、上交婚假申請表，結婚證原件，復印件到人事部門核驗;

5、人事部門簽字確認享受婚假，國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規定，但不得低于國家的規定，婚假應當一次性休完從單位批準請假后開始計算婚假。

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